導入事例

難度の高いエンジニア採用において、スムーズなスカウト運用体制を確立

• まるごと人事

• エンジニア採用支援
• スカウト支援
• 従業員数201〜500名
• 従業員数201〜500名
• EC
• 従業員数
• ご支援の詳細

採用体制の“0から1”を支えた、まるごと人事の仕組みづくりと伴走力ー運用の「その先」まで設計された支援で、新卒採用を加速

• まるごと人事

• ATS活用支援
• 従業員数201〜500名
• SaaS/アプリケーション
• 従業員数201〜500名
• 採用オペレーション支援
• 採用体制構築
• ご支援の詳細
• 業種
• 新卒採用支援

提案力ある支援で業務負荷軽減＆採用効率アップ！まるごと人事は採用をともに育てるパートナー

• まるごと人事

• ATS活用支援
• 従業員数51〜200名
• 小売
• 採用オペレーション支援

採用ゼロからの立ち上げで内定率100%！まるごと人事の伴走で採用基盤を短期構築

• まるごと人事

• 従業員数0〜50名
• まるごと支援
• 採用オペレーション支援
• EC

社内の採用ノウハウ不足を、まるごと人事の採用知見を活かした支援で大きく改善！スカウトの立ち上げも

• まるごと人事

• 従業員数51〜200名
• スカウト支援
• SaaS/アプリケーション
• 採用オペレーション支援

まるごと人事の支援により約3年で社員数30名→90名へ拡大｜理念共感型採用の成功の秘訣とは

• まるごと人事

• 従業員数51〜200名
• スカウト支援
• まるごと支援
• 採用オペレーション支援
• 採用体制構築
• 採用担当不在
• 医療・介護

現場連携を強化し、前年比3倍の採用目標人数を達成！まるごと人事の支援でエンジニア採用成功へ

• まるごと人事

• IT/通信業界
• 従業員数51〜200名
• エンジニア採用支援
• スカウト支援
• まるごと支援

複雑な勤怠管理も、業務フロー改善とシステム活用で約60%の工数削減に成功

• まるごと管理部

• 従業員数51〜200名
• IoT

採用人数は2倍に！確実な採用オペレーションとスカウトの改善で、採用単価も削減

• まるごと人事

• ATS活用支援
• エンジニア採用支援
• 従業員数51〜200名
• スカウト支援
• まるごと支援
• 採用オペレーション支援
• IoT

リソース・ノウハウが不足しがちなスタートアップのバックオフィス業務。まるごと管理部で、効率的かつ安定的な体制を構築。

• まるごと管理部

• 従業員数0〜50名
• SaaS/アプリケーション

事業の変化に合わせて、依頼業務や職種を柔軟に変えられる。採用の多様性・流動性に対し、高いクオリティを維持できることが、まるごと人事の特徴

• まるごと人事

• IT/通信業界
• スカウト支援
• まるごと支援
• 従業員数501名〜
• 採用オペレーション支援
• 採用体制構築
• 新卒採用支援

母集団が4〜5倍に増加！ABテストや分析・改善によって、質の高いスカウト運用が実現できた。

• まるごと人事

• ATS活用支援
• 従業員数51〜200名
• SaaS/アプリケーション
• スカウト支援
• まるごと支援
• 採用オペレーション支援
• 採用体制構築