飲食の導入事例

採用人数は2倍に！確実な採用オペレーションとスカウトの改善で、採用単価も削減

まるごと人事　編集部

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リソース・ノウハウが不足しがちなスタートアップのバックオフィス業務。まるごと労務・経理で、効率的かつ安定的な体制を構築。

まるごと管理部

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事業の変化に合わせて、依頼業務や職種を柔軟に変えられる。採用の多様性・流動性に対し、高いクオリティを維持できることが、まるごと人事の特徴

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母集団が4〜5倍に増加！ABテストや分析・改善によって、質の高いスカウト運用が実現できた。

まるごと人事　編集部

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担当者不在の状態から労務の業務フローを構築。細やかな提案とツール活用で効率化を実現

まるごと管理部

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スカウト返信数が約2倍に。採用業務の「量」と「質」ともに向上できるのが、まるごと人事の魅力

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