従業員数501名〜の導入事例

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事業の変化に合わせて、依頼業務や職種を柔軟に変えられる。採用の多様性・流動性に対し、高いクオリティを維持できることが、まるごと人事の特徴

スカウト経由の応募が大幅に増加！求職者の志向性を捉えた細やかなスカウト運用が、エンジニア採用の実績につながる

新卒採用人数は前年の1.5倍に！専門性の高いエンジニア職種でも、母集団形成を加速できた要因とは

年間250名以上の大量採用を支援！複雑な採用オペレーションを柔軟に対応してもらえた

採用業務の効率化とDX化を支援。従業員数600人超のグローバル企業で、まるごと人事を活用し続ける理由

戦略から実行までワンストップの採用支援。スタートアップにこそ、自走できる採用代行が必要

まるごと人事　編集部

担当者不在の状態から労務の業務フローを構築。細やかな提案とツール活用で効率化を実現

まるごと管理部

8ヶ月で30名の採用を達成！現場と連携し、人事の負荷を軽減しながら採用体制を構築

まるごと人事　編集部

現場連携を強化し、前年比3倍の採用目標人数を達成！まるごと人事の支援でエンジニア採用成功へ

まるごと人事　編集部

自社サイトから3名の採用決定！候補者目線で、自社の新たな魅力を引き出してもらえた

まるごと人事　編集部

スカウトによる内定は3倍に。採用成功をともに目指す、改善の積み重ねが成果につながる

まるごと人事　編集部