まるごと人事の導入事例

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難度の高いエンジニア採用において、スムーズなスカウト運用体制を確立

採用体制の“0から1”を支えた、まるごと人事の仕組みづくりと伴走力ー運用の「その先」まで設計された支援で、新卒採用を加速

提案力ある支援で業務負荷軽減＆採用効率アップ！まるごと人事は採用をともに育てるパートナー

採用ゼロからの立ち上げで内定率100%！まるごと人事の伴走で採用基盤を短期構築

社内の採用ノウハウ不足を、まるごと人事の採用知見を活かした支援で大きく改善！スカウトの立ち上げも

まるごと人事の支援により約3年で社員数30名→90名へ拡大｜理念共感型採用の成功の秘訣とは

現場連携を強化し、前年比3倍の採用目標人数を達成！まるごと人事の支援でエンジニア採用成功へ

採用人数は2倍に！確実な採用オペレーションとスカウトの改善で、採用単価も削減

事業の変化に合わせて、依頼業務や職種を柔軟に変えられる。採用の多様性・流動性に対し、高いクオリティを維持できることが、まるごと人事の特徴

母集団が4〜5倍に増加！ABテストや分析・改善によって、質の高いスカウト運用が実現できた。

新卒・中途ともに、1.5倍以上の採用人数を実現！採用フェーズに合わせて支援内容を変化できることが、まるごと人事の特徴

スカウト経由の応募が大幅に増加！求職者の志向性を捉えた細やかなスカウト運用が、エンジニア採用の実績につながる