導入事例

新着記事

2024.09.02

8ヶ月で30名の採用を達成!現場と連携し、人事の負荷を軽減しながら採用体制を構築

  • まるごと人事
2024.07.29

初めての新卒採用でまるごと人事を活用!数値分析と改善によって、半年間で8名の内定承諾へ

  • まるごと人事
アソビュー
2024.04.26

課題だったエンジニア職種で採用目標人数を達成!スカウトと候補者対応の質の改善が、採用成功のポイント

  • まるごと人事
2024.02.26

新卒採用において、エントリー数1,500名・内定者52名を達成。媒体提案やオペレーション設計・採用ピッチ資料の活用で採用成功に

  • まるごと人事
  • 採用ピッチ制作
2024.02.21

鹿児島の老舗企業で年間14人の採用に成功!ノウハウや採用基盤がない中でも、優秀なエンジニアを採用できた秘訣とは?

  • まるごと人事
  • まるごと労務・経理
2023.10.10

十人十色の選考フロー。最高の候補者体験を実現したまるごと人事の支援

  • まるごと人事
2023.08.04

専門性の高い職種でも、スカウトとオペレーション両輪の支援で採用成功に導く

  • まるごと人事
2023.07.27

採用目標が4倍に急増!採用代行(RPO)を活用した、組織拡大期の採用体制づくりとは?

  • まるごと人事
2023.05.09

現場・人事・まるごと人事の連携により、部門別採用を推進。採用難度の高い職種において、年間20名以上の採用を実現

  • まるごと人事
2022.10.27

戦略から実行までワンストップの採用支援。スタートアップにこそ、自走できる採用代行が必要

  • まるごと人事
2022.10.27

CTOと連携し、エンジニア採用の支援。オペレーショナルエクセレンスによって、採用成功に貢献

  • まるごと人事
2022.10.27

30名の組織が支援開始から7ヶ月で約2倍に。人事不在の中、各部門担当者と連携して、採用体制の立ち上げを支援

  • まるごと人事