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初めての新卒採用でまるごと人事を活用！数値分析と改善によって、半年間で8名の内定承諾へ

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現場連携を強化し、前年比3倍の採用目標人数を達成！まるごと人事の支援でエンジニア採用成功へ

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労務・経理の知見不足が課題。専任者不在の中、事業成長に必要なバックオフィス業務の土台作りに貢献。

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