エネルギーの導入事例

ハイレイヤーのエンジニア採用に成功｜採用チームのアウトソースをおすすめする理由とは？

まるごと人事　編集部

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現場連携を強化し、前年比3倍の採用目標人数を達成！まるごと人事の支援でエンジニア採用成功へ

まるごと人事　編集部

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スカウトによる内定は3倍に。採用成功をともに目指す、改善の積み重ねが成果につながる

まるごと人事　編集部

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母集団が4〜5倍に増加！ABテストや分析・改善によって、質の高いスカウト運用が実現できた。

まるごと人事　編集部

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初めての新卒採用でまるごと人事を活用！数値分析と改善によって、半年間で8名の内定承諾へ

まるごと人事　編集部

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新卒採用人数は前年の1.5倍に！専門性の高いエンジニア職種でも、母集団形成を加速できた要因とは

まるごと人事　編集部

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