IT/通信業界の導入事例
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2025.05.30
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2025.01.15
事業の変化に合わせて、依頼業務や職種を柔軟に変えられる。採用の多様性・流動性に対し、高いクオリティを維持できることが、まるごと人事の特徴
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2024.12.11
スカウト経由の応募が大幅に増加！求職者の志向性を捉えた細やかなスカウト運用が、エンジニア採用の実績につながる
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2024.11.20
候補者体験を重視したスカウト運用で、媒体平均の2倍以上の返信率に！採用業務をクリエイティブにした、まるごと人事の支援とは？
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2024.04.26
課題だったエンジニア職種で採用目標人数を達成！スカウトと候補者対応の質の改善が、採用成功のポイント
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2023.08.04
専門性の高い職種でも、スカウトとオペレーション両輪の支援で採用成功に導く
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2022.10.27
新卒・中途ともに幅広い支援。採用担当が1人増えたような、主体的で柔軟な働きがまるごと人事の強み
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半年でコア人材6名の採用に成功。事業拡大のスピードを落とさず採用成功につなげた秘訣とは
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2025.03.27
リソース・ノウハウが不足しがちなスタートアップのバックオフィス業務。まるごと管理部で、効率的かつ安定的な体制を構築。
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2025.10.08
提案力ある支援で業務負荷軽減＆採用効率アップ！まるごと人事は採用をともに育てるパートナー
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2024.04.26
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2024.02.26
新卒採用において、エントリー数1,500名・内定者52名を達成。媒体提案やオペレーション設計・採用ピッチ資料の活用で採用成功に
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2024.09.02
8ヶ月で30名の採用を達成！現場と連携し、人事の負荷を軽減しながら採用体制を構築
まるごと人事 編集部
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