従業員数51〜200名の導入事例

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地域に合わせた媒体選定やスカウト強化で母集団形成｜自社の採用力を上げるまるごと人事の支援

提案力ある支援で業務負荷軽減＆採用効率アップ！まるごと人事は採用をともに育てるパートナー

社内の採用ノウハウ不足を、まるごと人事の採用知見を活かした支援で大きく改善！スカウトの立ち上げも

まるごと人事の支援により約3年で社員数30名→90名へ拡大｜理念共感型採用の成功の秘訣とは

現場連携を強化し、前年比3倍の採用目標人数を達成！まるごと人事の支援でエンジニア採用成功へ

複雑な勤怠管理も、業務フロー改善とシステム活用で約60%の工数削減に成功

採用人数は2倍に！確実な採用オペレーションとスカウトの改善で、採用単価も削減

母集団が4〜5倍に増加！ABテストや分析・改善によって、質の高いスカウト運用が実現できた。

新卒・中途ともに、1.5倍以上の採用人数を実現！採用フェーズに合わせて支援内容を変化できることが、まるごと人事の特徴

もう一人採用担当がいるような安心感。まるごと人事をベンチャー企業におすすめする理由とは

8ヶ月で30名の採用を達成！現場と連携し、人事の負荷を軽減しながら採用体制を構築

初めての新卒採用でまるごと人事を活用！数値分析と改善によって、半年間で8名の内定承諾へ