建設の導入事例

専門性の高い職種でも、スカウトとオペレーション両輪の支援で採用成功に導く

まるごと人事　編集部

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初めての新卒採用でまるごと人事を活用！数値分析と改善によって、半年間で8名の内定承諾へ

まるごと人事　編集部

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労務・経理の知見不足が課題。専任者不在の中、事業成長に必要なバックオフィス業務の土台作りに貢献。

まるごと管理部

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新卒採用人数は前年の1.5倍に！専門性の高いエンジニア職種でも、母集団形成を加速できた要因とは

まるごと人事　編集部

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新卒採用において、エントリー数1,500名・内定者52名を達成。媒体提案やオペレーション設計・採用ピッチ資料の活用で採用成功に

まるごと人事　編集部

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• 採用ピッチ制作

課題だったエンジニア職種で採用目標人数を達成！スカウトと候補者対応の質の改善が、採用成功のポイント

まるごと人事　編集部

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