新卒採用支援の導入事例

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採用体制の“0から1”を支えた、まるごと人事の仕組みづくりと伴走力ー運用の「その先」まで設計された支援で、新卒採用を加速

事業の変化に合わせて、依頼業務や職種を柔軟に変えられる。採用の多様性・流動性に対し、高いクオリティを維持できることが、まるごと人事の特徴

新卒・中途ともに、1.5倍以上の採用人数を実現！採用フェーズに合わせて支援内容を変化できることが、まるごと人事の特徴

初めての新卒採用でまるごと人事を活用！数値分析と改善によって、半年間で8名の内定承諾へ

新卒採用において、エントリー数1,500名・内定者52名を達成。媒体提案やオペレーション設計・採用ピッチ資料の活用で採用成功に

母集団が4〜5倍に増加！ABテストや分析・改善によって、質の高いスカウト運用が実現できた。

まるごと人事　編集部

8ヶ月で30名の採用を達成！現場と連携し、人事の負荷を軽減しながら採用体制を構築

まるごと人事　編集部

初めての新卒採用でまるごと人事を活用！数値分析と改善によって、半年間で8名の内定承諾へ

まるごと人事　編集部

自社サイトから3名の採用決定！候補者目線で、自社の新たな魅力を引き出してもらえた

まるごと人事　編集部

戦略から実行までワンストップの採用支援。スタートアップにこそ、自走できる採用代行が必要

まるごと人事　編集部

まるごと人事の支援により約3年で社員数30名→90名へ拡大｜理念共感型採用の成功の秘訣とは

まるごと人事　編集部