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2025.04.17
採用人数は2倍に!確実な採用オペレーションとスカウトの改善で、採用単価も削減
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2024.12.11
スカウト経由の応募が大幅に増加!求職者の志向性を捉えた細やかなスカウト運用が、エンジニア採用の実績につながる
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2024.11.25
ハイレイヤーのエンジニア採用に成功|採用チームのアウトソースをおすすめする理由とは?
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2024.11.08
新卒採用人数は前年の1.5倍に!専門性の高いエンジニア職種でも、母集団形成を加速できた要因とは
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2024.09.02
8ヶ月で30名の採用を達成!現場と連携し、人事の負荷を軽減しながら採用体制を構築
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2024.04.26
課題だったエンジニア職種で採用目標人数を達成!スカウトと候補者対応の質の改善が、採用成功のポイント
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2024.02.21
鹿児島の老舗企業で年間14人の採用に成功!ノウハウや採用基盤がない中でも、優秀なエンジニアを採用できた秘訣とは?
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2023.08.04
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2022.10.27
スカウトによる内定は3倍に。採用成功をともに目指す、改善の積み重ねが成果につながる
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2022.10.27
CTOと連携し、エンジニア採用の支援。オペレーショナルエクセレンスによって、採用成功に貢献
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データを元にした採用活動の支援。機動性高く「パートナー」として寄り添うスタンスが、まるごと人事の魅力
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2022.10.27
戦略から実行までワンストップの採用支援。スタートアップにこそ、自走できる採用代行が必要
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2024.11.29
担当者不在の状態から労務の業務フローを構築。細やかな提案とツール活用で効率化を実現
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2023.07.23
採用目標が4倍に急増!採用代行(RPO)を活用した、組織拡大期の採用体制づくりとは?
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