採用ピッチ資料の導入事例

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スカウト経由の応募が大幅に増加！求職者の志向性を捉えた細やかなスカウト運用が、エンジニア採用の実績につながる

半年でコア人材6名の採用に成功。事業拡大のスピードを落とさず採用成功につなげた秘訣とは

自社サイトから3名の採用決定！候補者目線で、自社の新たな魅力を引き出してもらえた

採用ピッチ資料作成によって、応募者の質の改善と選考の効率化を実現。採用ピッチ資料は、ビジョンへの共感を促進するために役立つツール。

新卒採用において、エントリー数1,500名・内定者52名を達成。媒体提案やオペレーション設計・採用ピッチ資料の活用で採用成功に

地域に合わせた媒体選定やスカウト強化で母集団形成｜自社の採用力を上げるまるごと人事の支援

まるごと人事　編集部

年間250名以上の大量採用を支援！複雑な採用オペレーションを柔軟に対応してもらえた

まるごと人事　編集部

採用人数は2倍に！確実な採用オペレーションとスカウトの改善で、採用単価も削減

まるごと人事　編集部

採用ゼロからの立ち上げで内定率100%！まるごと人事の伴走で採用基盤を短期構築

まるごと人事　編集部

事業の変化に合わせて、依頼業務や職種を柔軟に変えられる。採用の多様性・流動性に対し、高いクオリティを維持できることが、まるごと人事の特徴

まるごと人事　編集部

候補者体験を重視したスカウト運用で、媒体平均の2倍以上の返信率に！採用業務をクリエイティブにした、まるごと人事の支援とは？

まるごと人事　編集部