導入事例

資金調達後の採用加速フェーズでまるごと人事を導入。CFOと二人三脚で、22名の採用に成功

まるごと人事　編集部

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母集団が4〜5倍に増加！ABテストや分析・改善によって、質の高いスカウト運用が実現できた。

まるごと人事　編集部

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新卒・中途ともに、1.5倍以上の採用人数を実現！採用フェーズに合わせて支援内容を変化できることが、まるごと人事の特徴

まるごと人事　編集部

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半年でコア人材6名の採用に成功。事業拡大のスピードを落とさず採用成功につなげた秘訣とは

まるごと人事　編集部

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• 採用ピッチ制作

採用目標が4倍に急増！採用代行（RPO）を活用した、組織拡大期の採用体制づくりとは？

まるごと人事　編集部

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事業の変化に合わせて、依頼業務や職種を柔軟に変えられる。採用の多様性・流動性に対し、高いクオリティを維持できることが、まるごと人事の特徴

まるごと人事　編集部

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