従業員数0〜50名の導入事例

リソース・ノウハウが不足しがちなスタートアップのバックオフィス業務。まるごと管理部で、効率的かつ安定的な体制を構築。

• まるごと管理部

担当者不在の状態から労務の業務フローを構築。細やかな提案とツール活用で効率化を実現

• まるごと管理部

ハイレイヤーのエンジニア採用に成功｜採用チームのアウトソースをおすすめする理由とは？

• まるごと人事

半年でコア人材6名の採用に成功。事業拡大のスピードを落とさず採用成功につなげた秘訣とは

• まるごと人事
• 採用ピッチ制作

自社サイトから3名の採用決定！候補者目線で、自社の新たな魅力を引き出してもらえた

• 採用ピッチ制作

労務・経理の知見不足が課題。専任者不在の中、事業成長に必要なバックオフィス業務の土台作りに貢献。

• まるごと管理部

採用ピッチ資料作成によって、応募者の質の改善と選考の効率化を実現。採用ピッチ資料は、ビジョンへの共感を促進するために役立つツール。

• 採用ピッチ制作

戦略から実行までワンストップの採用支援。スタートアップにこそ、自走できる採用代行が必要

• まるごと人事

CTOと連携し、エンジニア採用の支援。オペレーショナルエクセレンスによって、採用成功に貢献

• まるごと人事

30名の組織が支援開始から7ヶ月で約2倍に。人事不在の中、各部門担当者と連携して、採用体制の立ち上げを支援

• まるごと人事

資金調達後の採用加速フェーズでまるごと人事を導入。CFOと二人三脚で、22名の採用に成功

• まるごと人事