導入事例

新着記事

2024.11.08

新卒採用人数は前年の1.5倍に!専門性の高いエンジニア職種でも、母集団形成を加速できた要因とは

  • まるごと人事
2024.09.02

8ヶ月で30名の採用を達成!現場と連携し、人事の負荷を軽減しながら採用体制を構築

  • まるごと人事
アソビュー
2024.04.26

課題だったエンジニア職種で採用目標人数を達成!スカウトと候補者対応の質の改善が、採用成功のポイント

  • まるごと人事
2024.02.21

鹿児島の老舗企業で年間14人の採用に成功!ノウハウや採用基盤がない中でも、優秀なエンジニアを採用できた秘訣とは?

  • まるごと人事
  • まるごと労務・経理
2023.08.04

専門性の高い職種でも、スカウトとオペレーション両輪の支援で採用成功に導く

  • まるごと人事
2023.05.09

現場・人事・まるごと人事の連携により、部門別採用を推進。採用難度の高い職種において、年間20名以上の採用を実現

  • まるごと人事
2023.01.10

データを元にした採用活動の支援。機動性高く「パートナー」として寄り添うスタンスが、まるごと人事の魅力

  • まるごと人事
2022.10.27

スカウトによる内定は3倍に。採用成功をともに目指す、改善の積み重ねが成果につながる

  • まるごと人事
2022.10.27

CTOと連携し、エンジニア採用の支援。オペレーショナルエクセレンスによって、採用成功に貢献

  • まるごと人事