ご支援の詳細の導入事例
TAGタグ
新着記事
2023.10.10
十人十色の選考フロー。最高の候補者体験を実現したまるごと人事の支援
- まるごと人事
2023.08.04
専門性の高い職種でも、スカウトとオペレーション両輪の支援で採用成功に導く
- まるごと人事
2022.10.27
スカウトによる内定は3倍に。採用成功をともに目指す、改善の積み重ねが成果につながる
- まるごと人事
2022.10.27
スカウト返信数が約2倍に。採用業務の「量」と「質」ともに向上できるのが、まるごと人事の魅力
- まるごと人事
2022.10.27
CTOと連携し、エンジニア採用の支援。オペレーショナルエクセレンスによって、採用成功に貢献
- まるごと人事
2022.10.27
30名の組織が支援開始から7ヶ月で約2倍に。人事不在の中、各部門担当者と連携して、採用体制の立ち上げを支援
- まるごと人事
2022.10.27
資金調達後の採用加速フェーズでまるごと人事を導入。CFOと二人三脚で、22名の採用に成功
- まるごと人事
2022.10.27
ひとり人事体制でも、1年間で社員数2倍以上に。まるごと人事はどんな組織フェーズにもフィットするRPO
- まるごと人事
おすすめ記事
2025.01.15
事業の変化に合わせて、依頼業務や職種を柔軟に変えられる。採用の多様性・流動性に対し、高いクオリティを維持できることが、まるごと人事の特徴
まるごと人事 編集部
- まるごと人事
2024.06.26
自社サイトから3名の採用決定！候補者目線で、自社の新たな魅力を引き出してもらえた
まるごと人事 編集部
- 採用ピッチ制作
2024.11.20
候補者体験を重視したスカウト運用で、媒体平均の2倍以上の返信率に！採用業務をクリエイティブにした、まるごと人事の支援とは？
まるごと人事 編集部
- まるごと人事
2022.10.27
戦略から実行までワンストップの採用支援。スタートアップにこそ、自走できる採用代行が必要
まるごと人事 編集部
- まるごと人事
2024.04.26
課題だったエンジニア職種で採用目標人数を達成！スカウトと候補者対応の質の改善が、採用成功のポイント
まるごと人事 編集部
- まるごと人事
2025.04.17
複雑な勤怠管理も、業務フロー改善とシステム活用で約60%の工数削減に成功
まるごと管理部
- まるごと管理部