導入事例
TAGタグ
新着記事

2023.08.04
専門性の高い職種でも、スカウトとオペレーション両輪の支援で採用成功に導く
- まるごと人事

2023.07.27
採用目標が4倍に急増!採用代行(RPO)を活用した、組織拡大期の採用体制づくりとは?
- まるごと人事

2022.10.27
採用業務の効率化とDX化を支援。従業員数600人超のグローバル企業で、まるごと人事を活用し続ける理由
- まるごと人事

2022.10.27
新卒・中途ともに幅広い支援。採用担当が1人増えたような、主体的で柔軟な働きがまるごと人事の強み
- まるごと人事

2022.10.27
CTOと連携し、エンジニア採用の支援。オペレーショナルエクセレンスによって、採用成功に貢献
- まるごと人事

2022.10.27
30名の組織が支援開始から7ヶ月で約2倍に。人事不在の中、各部門担当者と連携して、採用体制の立ち上げを支援
- まるごと人事

2022.10.27
資金調達後の採用加速フェーズでまるごと人事を導入。CFOと二人三脚で、22名の採用に成功
- まるごと人事

2022.10.27
ひとり人事体制でも、1年間で社員数2倍以上に。まるごと人事はどんな組織フェーズにもフィットするRPO
- まるごと人事
おすすめ記事

2025.03.27
リソース・ノウハウが不足しがちなスタートアップのバックオフィス業務。まるごと労務・経理で、効率的かつ安定的な体制を構築。
- まるごと労務・経理

2024.11.20
候補者体験を重視したスカウト運用で、媒体平均の2倍以上の返信率に!採用業務をクリエイティブにした、まるごと人事の支援とは?
- まるごと人事

2024.11.29
担当者不在の状態から労務の業務フローを構築。細やかな提案とツール活用で効率化を実現
- まるごと労務・経理

2022.10.27
資金調達後の採用加速フェーズでまるごと人事を導入。CFOと二人三脚で、22名の採用に成功
- まるごと人事

2024.11.25
ハイレイヤーのエンジニア採用に成功|採用チームのアウトソースをおすすめする理由とは?
- まるごと人事

2022.10.27
新卒・中途ともに幅広い支援。採用担当が1人増えたような、主体的で柔軟な働きがまるごと人事の強み
- まるごと人事