新卒採用支援の導入事例

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採用体制の“0から1”を支えた、まるごと人事の仕組みづくりと伴走力ー運用の「その先」まで設計された支援で、新卒採用を加速

事業の変化に合わせて、依頼業務や職種を柔軟に変えられる。採用の多様性・流動性に対し、高いクオリティを維持できることが、まるごと人事の特徴

新卒・中途ともに、1.5倍以上の採用人数を実現！採用フェーズに合わせて支援内容を変化できることが、まるごと人事の特徴

初めての新卒採用でまるごと人事を活用！数値分析と改善によって、半年間で8名の内定承諾へ

新卒採用において、エントリー数1,500名・内定者52名を達成。媒体提案やオペレーション設計・採用ピッチ資料の活用で採用成功に

新卒・中途ともに幅広い支援。採用担当が1人増えたような、主体的で柔軟な働きがまるごと人事の強み

まるごと人事　編集部

年間250名以上の大量採用を支援！複雑な採用オペレーションを柔軟に対応してもらえた

まるごと人事　編集部

まるごと人事の支援により約3年で社員数30名→90名へ拡大｜理念共感型採用の成功の秘訣とは

まるごと人事　編集部

半年でコア人材6名の採用に成功。事業拡大のスピードを落とさず採用成功につなげた秘訣とは

まるごと人事　編集部

初めての新卒採用でまるごと人事を活用！数値分析と改善によって、半年間で8名の内定承諾へ

まるごと人事　編集部

もう一人採用担当がいるような安心感。まるごと人事をベンチャー企業におすすめする理由とは

まるごと人事　編集部