新卒採用支援の導入事例
TAGタグ
新着記事
2026.01.29
採用体制の“0から1”を支えた、まるごと人事の仕組みづくりと伴走力ー運用の「その先」まで設計された支援で、新卒採用を加速
- まるごと人事
2025.01.15
事業の変化に合わせて、依頼業務や職種を柔軟に変えられる。採用の多様性・流動性に対し、高いクオリティを維持できることが、まるごと人事の特徴
- まるごと人事
2024.12.18
新卒・中途ともに、1.5倍以上の採用人数を実現！採用フェーズに合わせて支援内容を変化できることが、まるごと人事の特徴
- まるごと人事
2024.11.08
新卒採用人数は前年の1.5倍に！専門性の高いエンジニア職種でも、母集団形成を加速できた要因とは
- まるごと人事
2024.07.29
初めての新卒採用でまるごと人事を活用！数値分析と改善によって、半年間で8名の内定承諾へ
- まるごと人事
2024.02.26
新卒採用において、エントリー数1,500名・内定者52名を達成。媒体提案やオペレーション設計・採用ピッチ資料の活用で採用成功に
- まるごと人事
- 採用ピッチ制作
おすすめ記事
2022.10.27
スカウト返信数が約2倍に。採用業務の「量」と「質」ともに向上できるのが、まるごと人事の魅力
まるごと人事 編集部
- まるごと人事
2023.05.09
現場・人事・まるごと人事の連携により、部門別採用を推進。採用難度の高い職種において、年間20名以上の採用を実現
まるごと人事 編集部
- まるごと人事
2025.06.23
まるごと人事の支援により約3年で社員数30名→90名へ拡大｜理念共感型採用の成功の秘訣とは
まるごと人事 編集部
- まるごと人事
2025.10.08
提案力ある支援で業務負荷軽減＆採用効率アップ！まるごと人事は採用をともに育てるパートナー
まるごと人事 編集部
- まるごと人事
2022.10.27
スカウトによる内定は3倍に。採用成功をともに目指す、改善の積み重ねが成果につながる
まるごと人事 編集部
- まるごと人事
2024.12.18
新卒・中途ともに、1.5倍以上の採用人数を実現！採用フェーズに合わせて支援内容を変化できることが、まるごと人事の特徴
まるごと人事 編集部
- まるごと人事