ATS活用支援の導入事例
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2025.04.17
採用人数は2倍に!確実な採用オペレーションとスカウトの改善で、採用単価も削減
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2025.01.08
母集団が4〜5倍に増加!ABテストや分析・改善によって、質の高いスカウト運用が実現できた。
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2024.12.04
もう一人採用担当がいるような安心感。まるごと人事をベンチャー企業におすすめする理由とは
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2023.10.10
十人十色の選考フロー。最高の候補者体験を実現したまるごと人事の支援
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2023.08.04
専門性の高い職種でも、スカウトとオペレーション両輪の支援で採用成功に導く
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2022.10.27
CTOと連携し、エンジニア採用の支援。オペレーショナルエクセレンスによって、採用成功に貢献
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2022.10.27
30名の組織が支援開始から7ヶ月で約2倍に。人事不在の中、各部門担当者と連携して、採用体制の立ち上げを支援
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2022.10.27
資金調達後の採用加速フェーズでまるごと人事を導入。CFOと二人三脚で、22名の採用に成功
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2024.11.20
候補者体験を重視したスカウト運用で、媒体平均の2倍以上の返信率に!採用業務をクリエイティブにした、まるごと人事の支援とは?
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2023.07.23
採用目標が4倍に急増!採用代行(RPO)を活用した、組織拡大期の採用体制づくりとは?
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2024.04.26
課題だったエンジニア職種で採用目標人数を達成!スカウトと候補者対応の質の改善が、採用成功のポイント
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