飲食の導入事例

新卒・中途ともに、1.5倍以上の採用人数を実現！採用フェーズに合わせて支援内容を変化できることが、まるごと人事の特徴

まるごと人事　編集部

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鹿児島の老舗企業で年間14人の採用に成功！ノウハウや採用基盤がない中でも、優秀なエンジニアを採用できた秘訣とは？

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• まるごと管理部

8ヶ月で30名の採用を達成！現場と連携し、人事の負荷を軽減しながら採用体制を構築

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採用ピッチ資料作成によって、応募者の質の改善と選考の効率化を実現。採用ピッチ資料は、ビジョンへの共感を促進するために役立つツール。

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• 採用ピッチ制作

複雑な勤怠管理も、業務フロー改善とシステム活用で約60%の工数削減に成功

まるごと管理部

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専門性の高い職種でも、スカウトとオペレーション両輪の支援で採用成功に導く

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