ご支援の詳細の導入事例
TAGタグ
新着記事
2024.02.21
鹿児島の老舗企業で年間14人の採用に成功！ノウハウや採用基盤がない中でも、優秀なエンジニアを採用できた秘訣とは？
- まるごと人事
- まるごと管理部
2023.10.10
十人十色の選考フロー。最高の候補者体験を実現したまるごと人事の支援
- まるごと人事
2023.08.04
専門性の高い職種でも、スカウトとオペレーション両輪の支援で採用成功に導く
- まるごと人事
2022.10.27
スカウトによる内定は3倍に。採用成功をともに目指す、改善の積み重ねが成果につながる
- まるごと人事
2022.10.27
スカウト返信数が約2倍に。採用業務の「量」と「質」ともに向上できるのが、まるごと人事の魅力
- まるごと人事
2022.10.27
CTOと連携し、エンジニア採用の支援。オペレーショナルエクセレンスによって、採用成功に貢献
- まるごと人事
2022.10.27
30名の組織が支援開始から7ヶ月で約2倍に。人事不在の中、各部門担当者と連携して、採用体制の立ち上げを支援
- まるごと人事
2022.10.27
資金調達後の採用加速フェーズでまるごと人事を導入。CFOと二人三脚で、22名の採用に成功
- まるごと人事
2022.10.27
ひとり人事体制でも、1年間で社員数2倍以上に。まるごと人事はどんな組織フェーズにもフィットするRPO
- まるごと人事
おすすめ記事
2026.02.12
難度の高いエンジニア採用において、スムーズなスカウト運用体制を確立
まるごと人事 編集部
- まるごと人事
2022.10.27
スカウトによる内定は3倍に。採用成功をともに目指す、改善の積み重ねが成果につながる
まるごと人事 編集部
- まるごと人事
2023.08.04
専門性の高い職種でも、スカウトとオペレーション両輪の支援で採用成功に導く
まるごと人事 編集部
- まるごと人事
2024.06.13
労務・経理の知見不足が課題。専任者不在の中、事業成長に必要なバックオフィス業務の土台作りに貢献。
まるごと管理部
- まるごと管理部
2024.11.25
ハイレイヤーのエンジニア採用に成功｜採用チームのアウトソースをおすすめする理由とは？
まるごと人事 編集部
- まるごと人事
2024.11.08
新卒採用人数は前年の1.5倍に！専門性の高いエンジニア職種でも、母集団形成を加速できた要因とは
まるごと人事 編集部
- まるごと人事