導入事例

採用目標が4倍に急増！採用代行（RPO）を活用した、組織拡大期の採用体制づくりとは？

まるごと人事　編集部

• まるごと人事

採用人数は2倍に！確実な採用オペレーションとスカウトの改善で、採用単価も削減

まるごと人事　編集部

• まるごと人事

現場・人事・まるごと人事の連携により、部門別採用を推進。採用難度の高い職種において、年間20名以上の採用を実現

まるごと人事　編集部

• まるごと人事

複雑な勤怠管理も、業務フロー改善とシステム活用で約60%の工数削減に成功

まるごと経理・労務

• まるごと労務・経理

課題だったエンジニア職種で採用目標人数を達成！スカウトと候補者対応の質の改善が、採用成功のポイント

まるごと人事　編集部

• まるごと人事

労務・経理の知見不足が課題。専任者不在の中、事業成長に必要なバックオフィス業務の土台作りに貢献。

まるごと経理・労務

• まるごと労務・経理