従業員数501名〜の導入事例
TAGタグ
新着記事
2025.01.15
事業の変化に合わせて、依頼業務や職種を柔軟に変えられる。採用の多様性・流動性に対し、高いクオリティを維持できることが、まるごと人事の特徴
- まるごと人事
2024.12.11
スカウト経由の応募が大幅に増加！求職者の志向性を捉えた細やかなスカウト運用が、エンジニア採用の実績につながる
- まるごと人事
- 採用ピッチ制作
2024.09.19
年間250名以上の大量採用を支援！複雑な採用オペレーションを柔軟に対応してもらえた
- まるごと人事
2022.10.27
採用業務の効率化とDX化を支援。従業員数600人超のグローバル企業で、まるごと人事を活用し続ける理由
- まるごと人事
おすすめ記事
2024.07.29
初めての新卒採用でまるごと人事を活用！数値分析と改善によって、半年間で8名の内定承諾へ
まるごと人事 編集部
- まるごと人事
2026.04.26
地域に合わせた媒体選定やスカウト強化で母集団形成｜自社の採用力を上げるまるごと人事の支援
まるごと人事 編集部
- まるごと人事
2023.10.10
十人十色の選考フロー。最高の候補者体験を実現したまるごと人事の支援
まるごと人事 編集部
- まるごと人事
2024.12.18
新卒・中途ともに、1.5倍以上の採用人数を実現！採用フェーズに合わせて支援内容を変化できることが、まるごと人事の特徴
まるごと人事 編集部
- まるごと人事
2022.10.27
CTOと連携し、エンジニア採用の支援。オペレーショナルエクセレンスによって、採用成功に貢献
まるごと人事 編集部
- まるごと人事
2023.01.10
データを元にした採用活動の支援。機動性高く「パートナー」として寄り添うスタンスが、まるごと人事の魅力
まるごと人事 編集部
- まるごと人事