従業員数の導入事例
TAGタグ
新着記事

2022.10.27
スカウト返信数が約2倍に。採用業務の「量」と「質」ともに向上できるのが、まるごと人事の魅力
- まるごと人事

2022.10.27
CTOと連携し、エンジニア採用の支援。オペレーショナルエクセレンスによって、採用成功に貢献
- まるごと人事

2022.10.27
30名の組織が支援開始から7ヶ月で約2倍に。人事不在の中、各部門担当者と連携して、採用体制の立ち上げを支援
- まるごと人事

2022.10.27
資金調達後の採用加速フェーズでまるごと人事を導入。CFOと二人三脚で、22名の採用に成功
- まるごと人事

2022.10.27
ひとり人事体制でも、1年間で社員数2倍以上に。まるごと人事はどんな組織フェーズにもフィットするRPO
- まるごと人事
おすすめ記事

2024.12.04
もう一人採用担当がいるような安心感。まるごと人事をベンチャー企業におすすめする理由とは
- まるごと人事

2022.10.27
採用業務の効率化とDX化を支援。従業員数600人超のグローバル企業で、まるごと人事を活用し続ける理由
- まるごと人事

2025.06.23
まるごと人事の支援により約3年で社員数30名→90名へ拡大|理念共感型採用の成功の秘訣とは
- まるごと人事

2024.06.12
採用ピッチ資料作成によって、応募者の質の改善と選考の効率化を実現。採用ピッチ資料は、ビジョンへの共感を促進するために役立つツール。
- 採用ピッチ制作

2024.11.08
新卒採用人数は前年の1.5倍に!専門性の高いエンジニア職種でも、母集団形成を加速できた要因とは
- まるごと人事

2023.07.23
採用目標が4倍に急増!採用代行(RPO)を活用した、組織拡大期の採用体制づくりとは?
- まるごと人事