採用担当不在の導入事例
TAGタグ
新着記事
2025.06.23
まるごと人事の支援により約3年で社員数30名→90名へ拡大|理念共感型採用の成功の秘訣とは
- まるごと人事
2024.12.18
新卒・中途ともに、1.5倍以上の採用人数を実現!採用フェーズに合わせて支援内容を変化できることが、まるごと人事の特徴
- まるごと人事
2024.11.25
ハイレイヤーのエンジニア採用に成功|採用チームのアウトソースをおすすめする理由とは?
- まるごと人事
2024.11.13
半年でコア人材6名の採用に成功。事業拡大のスピードを落とさず採用成功につなげた秘訣とは
- まるごと人事
- 採用ピッチ制作
2024.02.21
鹿児島の老舗企業で年間14人の採用に成功!ノウハウや採用基盤がない中でも、優秀なエンジニアを採用できた秘訣とは?
- まるごと人事
- まるごと管理部
2022.10.27
30名の組織が支援開始から7ヶ月で約2倍に。人事不在の中、各部門担当者と連携して、採用体制の立ち上げを支援
- まるごと人事
2022.10.27
資金調達後の採用加速フェーズでまるごと人事を導入。CFOと二人三脚で、22名の採用に成功
- まるごと人事
おすすめ記事
2024.04.26
課題だったエンジニア職種で採用目標人数を達成!スカウトと候補者対応の質の改善が、採用成功のポイント
- まるごと人事
2024.09.19
年間250名以上の大量採用を支援!複雑な採用オペレーションを柔軟に対応してもらえた
- まるごと人事
2022.10.27
採用業務の効率化とDX化を支援。従業員数600人超のグローバル企業で、まるごと人事を活用し続ける理由
- まるごと人事
2024.06.12
採用ピッチ資料作成によって、応募者の質の改善と選考の効率化を実現。採用ピッチ資料は、ビジョンへの共感を促進するために役立つツール。
- 採用ピッチ制作
2024.06.26
自社サイトから3名の採用決定!候補者目線で、自社の新たな魅力を引き出してもらえた
- 採用ピッチ制作
2024.07.29
初めての新卒採用でまるごと人事を活用!数値分析と改善によって、半年間で8名の内定承諾へ
- まるごと人事

