導入事例

新卒採用人数は前年の1.5倍に！専門性の高いエンジニア職種でも、母集団形成を加速できた要因とは

まるごと人事　編集部

• まるごと人事

現場・人事・まるごと人事の連携により、部門別採用を推進。採用難度の高い職種において、年間20名以上の採用を実現

まるごと人事　編集部

• まるごと人事

母集団が4〜5倍に増加！ABテストや分析・改善によって、質の高いスカウト運用が実現できた。

まるごと人事　編集部

• まるごと人事

スカウトによる内定は3倍に。採用成功をともに目指す、改善の積み重ねが成果につながる

まるごと人事　編集部

• まるごと人事

複雑な勤怠管理も、業務フロー改善とシステム活用で約60%の工数削減に成功

まるごと経理・労務

• まるごと労務・経理

担当者不在の状態から労務の業務フローを構築。細やかな提案とツール活用で効率化を実現

まるごと経理・労務

• まるごと労務・経理