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2024.06.26
自社サイトから3名の採用決定!候補者目線で、自社の新たな魅力を引き出してもらえた
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2024.06.13
労務・経理の知見不足が課題。専任者不在の中、事業成長に必要なバックオフィス業務の土台作りに貢献。
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2024.06.12
採用ピッチ資料作成によって、応募者の質の改善と選考の効率化を実現。採用ピッチ資料は、ビジョンへの共感を促進するために役立つツール。
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2022.10.27
戦略から実行までワンストップの採用支援。スタートアップにこそ、自走できる採用代行が必要
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2022.10.27
CTOと連携し、エンジニア採用の支援。オペレーショナルエクセレンスによって、採用成功に貢献
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2022.10.27
30名の組織が支援開始から7ヶ月で約2倍に。人事不在の中、各部門担当者と連携して、採用体制の立ち上げを支援
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2022.10.27
資金調達後の採用加速フェーズでまるごと人事を導入。CFOと二人三脚で、22名の採用に成功
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スカウトによる内定は3倍に。採用成功をともに目指す、改善の積み重ねが成果につながる
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2022.10.27
新卒・中途ともに幅広い支援。採用担当が1人増えたような、主体的で柔軟な働きがまるごと人事の強み
- まるごと人事
2024.09.02
8ヶ月で30名の採用を達成!現場と連携し、人事の負荷を軽減しながら採用体制を構築
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2022.10.27
スカウト返信数が約2倍に。採用業務の「量」と「質」ともに向上できるのが、まるごと人事の魅力
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2022.10.27
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