CASTER BIZ recruitingとは｜料金や特徴、強み・弱み、導入の流れについて

CASTER BIZ recruitingは、東証グロース市場に上場する株式会社キャスターが運営する採用代行（RPO）サービスです。料金は月40時間・25万円（税別）からで、初期費用はかかりません。戦略立案からスカウト、応募者対応、入社前の労務事務まで、8つの業務を任せられます。

この記事では、CASTER BIZ recruitingの特徴や依頼できる業務、料金体系、強み・弱み、導入事例、検討時の流れまで解説します。自社に合う採用代行サービスを比較したい採用担当者は、ぜひ参考にしてください。

CASTER BIZ recruitingとは？

CASTER BIZ recruitingは、株式会社キャスターが提供する採用代行サービスです。AIと採用実務に詳しい人材が連携し、採用戦略から母集団形成、応募者対応まで支援します。

出典：CASTER BIZ recruiting
累計支援企業は800社を超えており、採用担当者の実務負担を減らしながら採用活動を前へ進めたい企業に向いています。

CASTER BIZ recruitingの特徴4選

CASTER BIZ recruitingは、採用担当者の作業を部分的に肩代わりするだけのサービスではありません。採用戦略、媒体運用、スカウト、候補者対応まで広く支援する採用代行サービスです。

ここでは、CASTER BIZ recruitingの代表的な特徴を4つに分けて解説します。

出典：CASTER BIZ recruiting｜サービスについて

採用のプロによるチーム体制で支援する

CASTER BIZ recruitingでは、採用実務に詳しいメンバーがチームで採用活動を支援します。リクルーター、応募者対応、原稿担当などを含む4名体制で採用業務を進めるのが特徴です。

採用代行では、担当者の経験や稼働状況によって成果が左右される場合があります。複数名で役割を分ける体制なら、スカウト、応募者対応、原稿改善などを並行して進めやすくなります。

採用戦略と実務をまとめて依頼できる

CASTER BIZ recruitingは、採用戦略の立案から日々の実務まで幅広く対応します。公式サイトでは、採用案件のすり合わせ、採用施策の立案、求人媒体の提案、採用KPIの設定などが対応業務として掲載されています。

採用担当者が少ない企業では、計画作成と実務運用が分断されやすくなります。戦略と運用を同じ支援チームへ任せる体制なら、採用ターゲット、求人媒体、スカウト文面、応募者対応まで一貫性を持たせやすいでしょう。

エンジニアなど難易度の高い職種採用にも事例がある

CASTER BIZ recruitingには、エンジニア採用や専門職採用を支援した事例があります。採用競争が激しい職種では、求人掲載だけでは応募獲得が難しく、候補者への直接アプローチや採用広報の工夫が求められます。

難易度の高い職種では、採用要件の明確化、媒体選定、スカウト改善を継続して進める必要があります。支援事例を確認すれば、自社と近い採用課題への対応経験があるか判断しやすいでしょう。

出典：CASTER BIZ recruiting｜導入事例

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チャットを使ってスピーディーに連携できる

CASTER BIZ recruitingは、SlackやChatworkなどのチャットツールを使った連携に対応しています。公式サイトでは、普段使っているチャットツールでチームの一員のように連絡できると説明されています。

採用活動では、候補者対応や面接日程調整に素早い判断が求められます。チャット中心で連携できれば、メールよりも確認の往復を減らしやすく、現場担当者との情報共有も進めやすくなるでしょう。

採用活動の振り返りレポートを活用できる

CASTER BIZ recruitingは、採用活動の数値確認や検証にも対応しています。スカウトの数値確認・検証や求人媒体運用の数値検証・改善が対応範囲に含まれています。

採用活動は、求人掲載やスカウト配信を続けるだけでは成果が安定しにくい傾向にありますが、応募数や返信率、選考通過率などを見ながら改善すれば、媒体選定や候補者への訴求内容を見直しやすくなります。

CASTER BIZ recruitingに依頼できる8つのサービス内容

CASTER BIZ recruitingでは、戦略立案から入社前の手続きまで、採用の一連の流れを8つの業務に分けて依頼できます。

出典：CASTER BIZ recruiting｜サービスについて

採用計画の設計だけでなく、求人媒体の運用、スカウト配信、応募者対応まで依頼できます。採用担当者が日々追われやすい実務領域を外部チームへ任せられる点が大きな特徴です。

CASTER BIZ recruitingの料金体系

CASTER BIZ recruitingの料金は、月ごとの利用時間に応じて複数のプランに分かれています。

CASTER BIZ recruitingの料金プランは、以下のとおりです。

出典：CASTER BIZ recruiting｜料金プラン

上記2つのプランの他に、「CUSTOM」プランがあります。このプランは、要望・採用人数・運用媒体に合わせて最適なプランを設計するため、費用についてはお問い合わせが必要です。

【比較表つき】CASTER BIZ recruitingの導入事例

CASTER BIZ recruitingは、スタートアップ、メーカー、IT企業、メディア企業など幅広い企業で活用されています。採用担当者の人数が限られる企業だけでなく、大量採用や採用広報を強化したい企業にも導入されています。

CASTER BIZ recruitingの導入事例は、以下のとおりです。

出典：CASTER BIZ recruiting｜導入事例

上記の事例を見ると、CASTER BIZ recruitingは採用人数の増加だけでなく、応募数の拡大や採用広報の改善にも活用されているとわかります。

導入事例を確認する際は、企業規模や業種だけでなく、採用課題の種類に注目する必要があります。大量採用、応募数増加、採用広報、専門職採用など、自社に近い課題を持つ事例を探すと比較しやすくなるでしょう。

【5ステップ】CASTER BIZ recruitingを検討する流れ

CASTER BIZ recruitingを検討する際は、料金や知名度だけで判断せず、自社の採用課題と依頼範囲を明確にする必要があります。採用代行サービスは、任せる業務が具体的なほど支援内容を選びやすくなります。

ここでは、CASTER BIZ recruitingへの依頼検討時に確認したい5つのステップを解説します。

1. 自社の採用課題を洗い出す
2. 採用したい職種と人数を決める
3. 任せたい採用業務の範囲を決める
4. 料金と支援時間のバランスを見る
5. 他のRPOサービスと比較する

1. 自社の採用課題を整理する

CASTER BIZ recruitingを検討する前に、自社の採用活動で詰まっている箇所を明確にしましょう。応募数が少ないのか、スカウト返信率が低いのか、応募者対応が遅れているのかによって、必要な支援内容は変わります。

採用代行サービスへ依頼する目的が曖昧なままだと、支援範囲が広がりすぎる可能性があります。採用課題を具体化すれば、プラン選定や支援時間の見積もりも進めやすくなるでしょう。

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2. 採用したい職種と人数を明確にする

採用したい職種と人数は、料金プランを選ぶうえで重要な判断材料です。CASTER BIZ recruitingでは、プランごとに採用成功目標の目安や運用媒体数の例が示されています。

1〜2名採用を目指す場合と、7名以上の採用を目指す場合では、必要な支援時間が大きく変わるでしょう。エンジニアや専門職など採用難易度が高い職種では、スカウトや採用広報の工数も見込む必要があります。

出典：CASTER BIZ recruiting｜料金プラン

3. 任せたい採用業務の範囲を決める

CASTER BIZ recruitingでは、採用戦略、求人媒体運用、スカウト、応募者対応、採用広報などを依頼できます。全業務を任せたいのか、一部の実務だけ依頼したいのかを事前に決めておきましょう。

依頼範囲が明確であれば、社内担当者との役割分担も決めやすくなります。面接官との連携や合否判断など、自社側で対応する業務も合わせて確認すると、導入後の認識違いを防ぎやすいでしょう。

出典：CASTER BIZ recruiting｜サービスについて

4. 料金と支援時間が見合うか確認する

CASTER BIZ recruitingの料金プランは、月額195,000円から504,000円まで掲載されています。月間利用時間は30時間から90時間まで分かれています。

料金を比較する際は、月額費用だけでなく、月間利用時間と依頼したい業務量が合うか確認しましょう。複数媒体の運用や大量のスカウト配信を依頼する場合は、下位プランでは時間が不足する可能性があります。

出典：CASTER BIZ recruiting｜料金プラン

5. 他のRPOサービスと比較して判断する

CASTER BIZ recruitingは、採用戦略から実務まで広く依頼できる採用代行サービスです。一方で、電話対応、候補者への細かな個別連絡、採用現場に入り込む支援などを重視する場合は、他のRPOサービスとの比較も必要です。

たとえば、採用担当者の代わりに泥臭い実務まで広く任せたい企業には、まるごと人事のような採用代行サービスも比較対象になります。料金、対応範囲、支援体制、コミュニケーション方法を並べて検討すると、自社に合う選択肢を見つけやすくなるでしょう。

まとめ

CASTER BIZ recruitingは、東証グロース上場の株式会社キャスターが運営する、時間制の採用代行サービスです。初期費用0円・月40時間25万円から始められ、戦略立案から入社前の労務事務まで8つの業務を任せられます。利用時間で業務量を管理したい企業や、採用広報まで1社にまとめて頼みたい企業に向いています。

同じ月額制の採用代行を比べるなら、当社の「まるごと人事」もあわせて検討してみてください。まるごと人事は、成長企業向けの「月額制の採用チーム」です。

• 料金の決まり方：職種数・媒体数に上限を設けず、依頼範囲から月額を見積もります。スカウト代行が中心の「まるごと人事ライト」は月25万円（税別、初期費用10万円）で
• 契約：最短1ヶ月から契約でき、月末までに伝えれば翌月末で解約できます。最短5営業日で採用チームがアサインされます。
• 体制と実績：これまでに650社以上を支援し、常時120社以上を並行して支援しています。メンバーの75％以上が社員で、支援業務の約40％がエンジニア職種です

採用広報と採用ピッチ資料は、まるごと人事では月額の範囲外で、別サービスとして提供しています。採用代行を47社並べて比べたい場合は、「採用代行（RPO）47社比較」も参考にしてください。

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