まるごと人事｜ベンチャー・成長企業・スタートアップ向けの採用代行

月額制でまるごと支援！
ベンチャー・成長企業向け採用代行（RPO）

採用実績400社以上

豊富なノウハウを元に支援

契約継続率95％以上

安心のクオリティ

最短1ヶ月から契約可能

柔軟な契約形態ではじめやすい

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オンライン採用相談

サービスの特徴

ベンチャー・成長企業向けの「月額制の採用チーム」です。
設計から運用・改善までほぼすべての業務を代行できます。

設計

要件定義
ペルソナ設定
募集文・スカウト
文の作成
募集媒体の選定
構築
訴求ポイントの
洗い出し
スカウト送信
スケジュールの提案

実行

書類選考
スカウト対象者
選定と送付
日程調整
エージェント
マネジメント
応募者からの
問い合わせ対応

振り返り・改善

オンライン
定例MTG
数値分析
改善策の提案
ターゲット見直し
募集文・スカウト文
リライト

01

支援実績400社以上

常時100社以上の支援から、リアルタイムな採用データを元にサポート。支援業務の40％程度がエンジニア職種で、エンジニア採用の知見も豊富

02

契約継続率95％以上

メンバーの75％以上が社員で対応するため、クオリティや知見にばらつきがない。採用活動の変化に応じて、業務や職種を柔軟に変更できる

03

最短1ヶ月から契約可能

月末までの通知で、翌月末の解約が可能。最短5営業日で経験豊富な採用チームがアサインできる！

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こんな課題はありませんか？

ダイレクトリクルーティングを強化したいが、うまく運用できていない

まるごと人事なら

年間10万通以上のスカウト送信実績、120以上の採用媒体の運用実績に裏打ちされた確かなノウハウがございますので安心してお任せいただけます。

急に上がった採用目標に対して、採用メンバーが足りていない

まるごと人事なら

最短5営業日で経験豊富な採用チームがアサインされるので、マネジメントや育成に時間を取られず採用活動を進められます。

採用担当者がおらず、
社長・役員が採用をしている

まるごと人事なら

採用担当者様が不在でも、設計から運用/改善までまるごとご支援が可能です。今後、自社の採用チームの組成/強化をお考えなら、まるごと人事のノウハウを持って立ち上げサポートいたします。

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導入までの流れ

最短で5営業日から支援開始できます！

STEP1

無料採用相談

オンラインでのお打ち合わせ

STEP2

契約前ミーティング

ご依頼内容やサービス範囲のすり合わせ

STEP3

契約締結

クラウドサインで締結可能

STEP4

ご支援開始

STEP5

キックオフミーティング

オンラインでのお打ち合わせ
（1〜1.5時間目安）

※ご支援開始日については、お客様とご相談の上で決定します。
※お受けできるプロジェクト数には限りがございます。

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料金

もうひとり社内人事を雇う必要はありません！

「人件費、採用コスト、育成コスト、マネジメントコスト、離職コスト…」社内人事を雇うことで
発生するこれらのコストはすべて無し！
45万円で貴社の採用業務を経験豊富なチームがまるごと代行します。

ライトプラン

月額

45万円(税別)

初期費用10万円(税別)

ベーシックプラン

月額

85万円(税別)

初期費用10万円(税別)

エンタープライズプラン

業務ボリュームが多い場合、
個別にお見積もりをしております。
詳細はお問い合わせください。

ライトプランとベーシックプランでは対応できるボリュームが異なります。詳細はお問い合わせください。
成功報酬は0円です。媒体やエージェントとのご契約にかかる費用は含まれておりません。
ご請求は1ヶ月単位で、月末締め・翌月末支払い。初月のみ日割り計算となります。

導入事例

2024.02.26

新卒採用において、エントリー数1,500名・内定者52名を達成。媒体提案やオペレーション設計・採用ピッチ資料の活用で採用成功に

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2024.02.21

鹿児島の老舗企業で年間14人の採用に成功！ノウハウや採用基盤がない中でも、優秀なエンジニアを採用できた秘訣とは？

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2023.10.10

十人十色の選考フロー。最高の候補者体験を実現したまるごと人事の支援

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セミナー

NEW!

2024.04.18

【受付中】知名度関係なし！「新卒採用で勝ち抜く」ダイレクトリクルーティング戦略と成功事例

2024年2月21日共催ウェビナー「本当に欲しい人材を採用するためのターゲット設計と見極めのポイント」

2024.02.07

【アーカイブ配信】本当に欲しい人材を採用するためのターゲット設計と見極めのポイント

2024.01.24

【アーカイブ配信】「2023年内定の出た媒体と2024年の採用トレンド予想」

すべてのセミナーを見る

採用ナレッジ資料

ベンチャー・成長企業向けRPO会社が教える「スカウト代行の活用術」

ベンチャー・成長企業向けRPO会社が教える「採用代行(RPO)の活用術」

ベンチャー・成長企業向けRPO会社が教える「採用ペルソナの作り方」

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よくある質問

Q1まるごと人事の「中の人」はどんな方ですか？

メンバーの75%以上が弊社社員で対応しています。
さらには、リーダーは90%以上・メンバーは50％以上が採用経験者ですので、採用に詳しいメンバーがご支援いたします。
Q2エンジニアのスカウト代行も可能でしょうか？

はい、エンジニア採用経験者も多く在籍しております。スカウト業務のご支援職種としても40%ほどがエンジニア職種ですので、リアルタイムな実績データをご支援が可能です。
Q3対応できる職種数や媒体数の制限はありますか？

職種数や媒体数の制限は設けていません。ご対応する職種数・媒体数が増えると、その分工数はかさみますので、優先順位をご相談しながら対応させていただきます。
Q4媒体の提案もしてもらえますか？

はい、累計120以上の媒体運用実績を元に、採用ターゲットやご予算に応じた媒体をご提案させていただきます。
Q5月額料金以外の金額はかかりますか？

初期費用として10万円（税別）いただいていますが、他には追加の費用発生はありません。業務量が大幅に増加する場合は、プラン変更のご提案をいたします。
なお求人媒体や紹介会社への紹介料などの実費は、お客様にてご負担いただいております。
Q6まるごと人事で出来ないことはありますか？

採用支援を目的としたサービスのため、人材採用に関するタスクに限定させていただいています。
また採用広報、採用ピッチ資料制作についてはまるごと人事の月額費用外となっていますので、ご興味のある方はこちらもお問い合わせください。
各サービスページはこちら
・採用ピッチ制作
・採用広報代行