新入社員の離職を防ぎ、早期戦略化する
〜活躍人材の見極めと育成のポイント〜

新入社員のモチベーションを向上させ、活躍してもらうことはすべての人材育成に関わる方の願いです。
しかし、価値観が多様化する中で、育成と評価の手法も変化が求められています。

本ウェビナーでは、採用・育成・評価といった各分野の専門家を集め、ディスカッション形式にて、課題解決に向けた糸口を探ります。

セミナー実施概要

1. 継続的な成長サポート&評価×活躍を支援する育成
   ‣活用人材を見極めと育成のポイント
   　-1on1などのFBにおいて重要なポイントは？
   　-伴走型で”関係構築”を支援する「OJT One」
   　-課題解決能力が身につく「GA Premium（体験型研修）」
2. 長期化するZ世代採用 ~優秀層採用のための見極めとハック術~
   ‣新卒人材にどうアプローチしていくか？
   　-優秀層に刺さるアプローチとは？
   　-実例から分かる！新卒優秀層向けのスカウトのポイント
   　-優秀層から本当に活躍する人材を見極める方法

このような課題をお持ちの方におすすめ

• 大量採用ではなく、活躍見込みのある自社にあった学生を採用したい
• 自社で定着・活躍する人材要件が設計できていない
• 新入社員の育成やモチベーション維持が難しい

開催情報

• 日時：2024年6月27日(木) 12:00~13:00
• 開催方法：Zoomでのオンライン開催
• 対象：ベンチャー・スタートアップ・中小企業の経営者・採用担当者
  
• 申し込み方法：イベントページからお申し込み
• 参加方法：
  イベントページよりお申し込み後、視聴URLをご案内します。
  当日は、そのURLからアクセスし、セミナーにご参加ください。
  

注意事項

※本セミナーの途中入退室は自由です。
※一部プログラムに変更が生じる可能性がございます。