セミナー
非エンジニアの採用担当のための
「社内のエンジニアをうまく採用に巻き込むには？ 」
〜エンジニア向けスカウトと採用広報の成功事例〜
概要
圧倒的な売り手市場で職種の細分化が進むエンジニア採用においては、採用チームがいかに現場エンジニアを巻き込んで採用を進めるかが重要になります。一方で、忙しい社内エンジニアをどう巻き込めばよいのかお困りの人事・経営陣の方も多いのではないのでしょうか？
本ウェビナーでは、ITフリーランス・副業向けプラットフォームの「re:shine」を運営するメタップスホールディングス様と、累計400社以上の採用支援をしてきた「まるごと人事」の支援実例を基に、エンジニアとの現場連携のポイントや現場連携をスカウトや採用広報にどう活かしていくのか、実際の成功実例を基にお話しします。
こんな方におすすめ！
- 社内エンジニアとどう連携すればいいか悩まれている方
- エンジニア採用に工数かけているのに、人材が定着しないことで悩まれている方
- 社内エンジニアの知見をスカウトや採用広報に活かしたい方
セミナーを受けてわかること
- エンジニア側の立場から考える現場連携のポイント
- 採用したエンジニアとのミスマッチを防ぐためのポイント
- 成功事例を元にしたスカウトや採用広報への現場知見の活かし方
申し込みフォーム
開催情報
- 日時：2024年5月23日(木)12:00〜13:00（※受付開始11:55〜）
- 開催方法：Zoomでのオンライン開催
- 対象：ベンチャー・スタートアップ・中小企業の経営者・採用担当者
- 申し込み方法：本ページの右側のフォームよりお申し込み
- 参加方法：
申込後にメールで届くZoomのURLで当日はご参加ください。
注意事項
※本セミナーの途中入退室は自由です。
※一部プログラムに変更が生じる可能性がございます。
※競合他社様のご参加は、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。
登壇者
出﨑 萌恵 Moe Desaki
マルゴト株式会社 まるごと人事事業部 マネージャー
大学卒業後、IT企業にて人事として新卒入社し、現在まで一貫して人事領域のキャリアを持つ。
1社目退職後はWeb・ゲーム企業にて、エンジニアや営業・マーケティング職など新卒・中途問わず幅広く採用を経験し、マルゴトへ入社。
現在はマネージャーとして、採用成功のためのパートナーとして従事し10社以上のクライアントをご支援している。
芳賀 圭介 Keisuke Haga
株式会社メタップスホールディングス 採用責任者
大手金融機関で人事を経験後、退職しフリーランスとしてブログのコンテンツマーケティング支援を行う。2019年に人事としてメタップスに入社し、中途・新卒採用における全職種を担当。現在は採用責任者として全体の統括を行う。
