【受付中】「まず知ってもらうことの重要性とは？」ベンチャー・スタートアップの成果につながる採用広報

ベンチャー・スタートアップの成果につながる採用広報
「まず知ってもらうことの重要性とは？」

概要

採用市場の競争が激化する中、従来の求人広告だけでは企業の魅力を十分に伝えきれず、求職者の関心を引きつけるのが難しくなっています。
「どんな企業なのか」「なぜ選ぶべきなのか」を適切に伝えることは、すべての採用において重要です。
求職者が企業の魅力や強みを理解し、納得感を持って応募できる環境を作ることが求められています。

本セミナーでは、ビジネスのX運用支援を行う 「プロネス」 と、採用ピッチの制作を手がける 「まるごと人事」 が、企業の魅力を効果的に伝えるコンテンツ活用法を解説します。
「SNS発信を続けても採用につながらず、成果が見えない」
「採用ピッチの作り方や活用方法がわからない」
「新卒・若手採用に加え、即戦力・マネジメント層の採用も強化したい」

そんな悩みをお持ちの方は、ぜひご参加ください！

ウェビナーの主な内容

• 第1部：X運用によるブランディングと採用戦略（Acroforce）

  • 採用強化する際にXで行えるブランディング施策とは？

  • 採用市場におけるXの立ち位置について

  • 実際に成果を出すためにできること

• 第2部：採用ピッチで企業理解を深め、応募を増やす方法（まるごと人事）

  • 採用ピッチとは？企業の魅力を伝える重要な役割

  • ターゲットに刺さるストーリー設計とコンテンツ活用法

  • 応募者の納得度を高め、ミスマッチを防ぐための工夫

  • 他社と差別化できる採用コンテンツの設計ポイント

このような方におすすめです

• SNSや採用ピッチを活用し、応募数を増やしたい方
• 他社と差別化し、自社にマッチする求職者にアプローチしたい方
•  即戦力・マネジメント層の採用にも対応できる発信方法を考えている方