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ベンチャー・スタートアップ向け
明日から使える！エンジニア採用の成功ケーススタディ6選
概要
近年、エンジニア採用は圧倒的な売り手市場で職種の細分化が進み、エンジニア特化型の媒体も多く登場してます。そんな中、ベンチャー・スタートアップの採用担当者はどんなポイントに注力して採用を進めていけばいいのでしょうか？
獲得競争が激化しているエンジニア採用に関して、エンジニア採用サービスである「LAPRAS」と採用代行の「まるごと人事」が実際の成果があった改善事例をもとに、すぐにエンジニア採用実務に取り入れられるノウハウをお伝えします。
こんな方におすすめ！
- エンジニア採用がうまくいかず悩んでいる方
- ベンチャー・スタートアップのエンジニア採用成功事例に興味がある方
- エンジニア採用の具体的な手法を知りたい方
セミナーを受けてわかること
- ベンチャー・スタートアップのエンジニア採用の傾向
- 少しの工夫で実際に効果があったエンジニア採用成功事例
- 見落としがちなエンジニア採用ノウハウ事例
申し込みフォーム
開催情報
- 日時：2024年10月22日(火)12:00〜13:00（※受付開始11:55〜）
- 開催方法：Zoomでのオンライン開催
- 対象：ベンチャー・スタートアップ・中小企業の経営者・採用担当者
- 申し込み方法：本ページの右側のフォームよりお申し込みください。
- 参加方法：
申込後にメールで届くZoomのURLで当日はご参加ください。
注意事項
※本セミナーの途中入退室は自由です。
※一部プログラムに変更が生じる可能性がございます。
※競合他社様のご参加は、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。
登壇者
二井 雄大 Futai Yudai
LAPRAS株式会社 共同創業者
京都大学経済学部卒。楽天に入社し、ECコンサルティング職に従事。IoTベンチャーのQrioにて事業開発部マネージャーを経験後、株式会社scouty（現LAPRAS株式会社）を共同創業。創業以降、営業/CS/マーケティング/バックオフィスなど開発業務以外全ての領域を経験。これまでに200社超のカスタマーサクセスを担当。
五反地 悠 Gotanji Haruka
マルゴト株式会社 まるごと人事事業部
人材紹介企業にキャリアアドバイザーとして入社。職種問わず3年弱求職者支援を行った経験を経て、マーケティング会社にひとり人事として転職。
その後フリーランスとして人事採用などに携わり、マルゴトへ入社。
マルゴト入社後は、新卒/中途問わずビジネス、エンジニア、クリエイティブ職種まで幅広い領域を担当しプロジェクトリーダーとして、採用戦略構築など上流設計、定量的な分析に基づいた改善提案などクライアントの採用成功に伴走。
