【受付終了】求職者を惹きつけるためのnote＆採用ピッチの活用方法〜採用担当者が押さえておく社内連携と発信のポイント〜

求職者を惹きつけるためのnote＆採用ピッチの活用方法
〜採用担当者が押さえておく社内連携と発信のポイント〜

概要

採用の難易度が上がる中、自社の採用に興味を持ってもらい理想の人材を獲得するために求職者を惹きつける「採用広報」が注目されています。

採用サイトやSNSをはじめ、採用ピッチなどの発信を行う際には、まずは求職者に刺さる情報は何なのか知る必要と、情報を社内からどう集めて発信していくのかが重要になります。

本ウェビナーでは、採用広報で導入の多いメディアプラットフォーム『note』と成長企業を中心に累計450社以上の採用を支援してきた『まるごと人事』の共催で、採用担当者がどのように発信や採用ピッチを作成して、活用していくのか？社内連携のポイントから求職者へアトラクトすべきポイントについて解説します。

こんな方におすすめ！

• 採用広報に力を入れたいが、どこから手をつければいいのかわからない方
• 求職者に響くコンテンツを発信したいと考えている方
• 採用広報の成功事例や活用方法を知りたい方

セミナーを受けてわかること

• noteを活用した効果的な採用広報の発信方法
• 採用ピッチ資料の作成・活用方法と成功事例
• 採用広報での社内連携のポイントとその実践方法

開催情報

• 日時：2024年8月26日(月)12:00〜13:00（※受付開始11:55〜）
  
• 開催方法：Zoomでのオンライン開催
• 対象：ベンチャー・スタートアップ・中小企業の経営者・採用担当者
  
• 申し込み方法：本ページの右側のフォームよりお申し込みください。
• 参加方法：
  申込後にメールで届くZoomのURLで当日はご参加ください。

注意事項

※本セミナーの途中入退室は自由です。
※一部プログラムに変更が生じる可能性がございます。
※競合他社様のご参加は、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。