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受付終了

【受付終了】エンジニアの応募率を高める採用ピッチとは？

『エンジニアの応募率を高める採用ピッチとは？』
　新卒・中途別で作成〜活用のポイントを解説

概要

企業の競争力向上のカギとなるITエンジニア。昨今は有効求人倍率10倍前後での推移が続いており、今最も採用が難しい職種のひとつです。
応募獲得のための取り組みとして、採用ピッチが注目されています。

今回は、数々のエンジニア採用を支援してきた株式会社サポーターズと累計430社以上の採用支援をしてきた「まるごと人事」のマルゴト株式会社がセミナーを共同開催。
エンジニア採用を成功させるための採用ピッチ資料の作り方から、ピッチ時に注意すべきポイントまで、新卒・中途別に解説いたします。

ITエンジニア採用に取り組んでいる人事担当やエンジニアの方は、ぜひご参加ください。

こんな方におすすめ！

エンジニアからの応募獲得に苦戦している
カジュアル面談後の応募率を高めたい
限られたリソースを効率的に使いたい

セミナーを受けてわかること

エンジニア向け採用ピッチの効果
エンジニア向け採用ピッチ資料制作のポイント
エンジニア向け採用ピッチを実施する際のポイント

受付終了しました

開催情報

日時：2024年7月11日(木)12:00〜13:00（※受付開始11:55〜）
開催方法：Zoomでのオンライン開催
対象：ベンチャー・スタートアップ・中小企業の経営者・採用担当者
申し込み方法：本ページの右側のフォームよりお申し込み
参加方法：
申込後にメールで届くZoomのURLより当日はご参加ください。

注意事項

※本セミナーの途中入退室は自由です。
※一部プログラムに変更が生じる可能性がございます。
※競合他社様のご参加は、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。

登壇者

荒川貴史　Takashi Arakawa
株式会社サポーターズ　セールス・プロモーション室室長

2018年にパーソルキャリア（旧インテリジェンス）株式会社に入社。転職支援サービス「doda」の法人営業として、ベンチャー～大手企業の中途採用支援業務に従事。その後、同社のデジタル企画部に異動し、エンジニアやデータサイエンティストと協業したDXプロジェクト（AIを用いた転職希望者と求人のマッチング自動化プロジェクト）を推進。

2022年に株式会社サポーターズ入社。新卒エンジニア採用に関する採用ナレッジの開発やプロモーションを担う。また、並行して自社の採用業務にも携わる。