オンラインで 貴社の新卒採用、プロがサポートします!
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- 採用支援実績
- 604社以上
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- 継続率
- 95%以上
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- ご支援開始まで
- 最短10日
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まずは相談してみるこんなお悩み
ありませんか?
- 新卒採用を始めたいんだけど右も左も分からない…
- オンラインの新卒採用をもっと活性化させたい!
- 会社説明会をブラッシュアップしたい!
- 新卒向けの会社説明資料を作りたい!
大歓迎です!!
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オペレーション、面談(説明会)、
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まずは相談してみるご支援内容
以下の領域をオンラインにて全てご支援します!
「説明会資料は持ってるから大丈夫」「面談は自社でやる」など
ご支援範囲はご希望により柔軟にカスタマイズ可能です。
- 立ち上げ支援
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- 採用手法の提案と選考フロー設計
- 会社説明会の設計
- 投影資料作成
- 評価基準 / 評価シートの作成
- 求人媒体 / スカウト立ち上げ など
- 運用支援
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- 候補者対応
- スカウト対応
- 会社説明会の運営
- カジュアル面談の対応
- 一次面接の対応 など
ご支援体制
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- プロジェクト責任者
- 全体統括・クオリティ担保
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- 採用設計 / 実行
- 採用手法の提案から、求人媒体・スカウトの立ち上げ、選考フローの設計など新卒採用を行うための準備を担当します!運用期には、スカウトや応募者対応も行います。
- リーダー PM/コンサルティング
- 採用実務担当
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- 説明会資料作成
- まるごと新卒採用のデザイナー・ディレクターと協力して、貴社のカルチャーにフィットした会社説明会資料の作成を担当します!
- リーダー PM/コンサルティング
- ディレクター
- デザイナー
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- 面談代行
- 面談や一次面接、会社説明会の対応はもちろん、評価基準の設計、トークスクリプトや評価シートの作成など、面談・面接に関連した業務全般を担当します!
- リーダー PM/コンサルティング
- 面接官
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まずは相談してみるまるごと新卒採用の実績
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case.01
新卒採用の立ち上げを行い、内定まで伴走!
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事業内容
- インターネットサービス業
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従業員数
- 1,600人
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募集職種
- 新卒エンジニア
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Before
新卒採用を行いたいが中途の対応もあわせて人事メンバーが2名しかおらず、なかなか新卒採用を立ち上げられない
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まるごと新卒採用が
サポート!まず、目標設定から行い「どういった方をターゲットにしていくのか」のペルソナ設計をサポート。1つに媒体を絞り集中してスカウト送付を実行
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After
導入後4ヶ月で
面談数3名から30名、
内定者0名から10名に!!
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case.02
内定者ゼロからの挑戦!3ヶ月で3名の内定承諾を達成!
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事業内容
- ソフトウェアの開発/販売
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従業員数
- 322人
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募集職種
- 新卒デザイナー、セールス
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Before
採用目標が6・7名に対し、4月下旬の段階で内定承諾が0名の状態。候補者もほとんどいない
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まるごと新卒採用が
サポート!適切な媒体・運用を提案。まるごと新卒採用を導入後、3倍の行動量を担保。同時進行でエージェントも活用し、母集団形成を実施
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After
導入後3ヶ月で
内定承諾を3名達成!!
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case.03
候補者目線を大切にし、面談からの選考希望率90%超えを実現!
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事業内容
- ソフトウェア、ハードウェア、システムの受託・開発
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従業員数
- 507人
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募集職種
- 新卒技術職
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Before
会社説明会の対応が流れ作業になってしまっていた。選考移行率を改善したい
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まるごと新卒採用が
サポート!面談を全で巻き取り、トークスクリプトを修正。MVVに寄り添いながら面談内容を見直し、候補者体験の向上に努めた面談を実施
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After
選考移行率が
75% → 90%に改善!!
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貴社の状況に合わせて
最適なプランをご提案します
どちらのプランも、施策立案 / ツール準備から実行まで
一連の業務を対応します。
不要サービスがあれば柔軟にカスタマイズ可能!
料金表はオンラインより無料でダウンロードできますので
お気軽にお問い合わせください!
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貴社に必要なサポートをしっかり提供
ライトプラン
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新卒採用業務をまるごとサポート!
スタンダードプラン
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1
初回打ち合わせ
サービス概要説明
ヒアリング -
2
契約締結
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3
キックオフMTG
運用開始 -
4
運用スタート
貴社に合わせ
最初に対応する
内容を決定します
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