エンジニア採用代行サービス比較表

クリックで立ち読みできます!
28ページ収録!!
この資料でわかること
- エンジニア採用代行サービスの仕組みと導入メリットを理解できる
- 主要20社の料金・支援範囲・特徴を一覧で比較できる
- 自社の採用課題に合った最適なパートナーを選ぶ判断基準を学べる
採用競争が激化する中、エンジニア採用の専門性とスピードを補う手段として「採用代行(RPO)」の活用が広がっています。
本資料では、総合型・スカウト特化型・職種特化型など、20社の特徴・料金・強みをわかりやすく整理。
目的や課題に応じた代行サービスの選び方を、実際の支援事例とともに解説しています。
※競合となりえる企業様からのダウンロードはご遠慮いただいております。
おすすめのナレッジ資料
主要20社の特徴を比較!採用代行サービス比較表
- ノウハウ
- 採用代行
まるごと人事でエンジニア採用をご支援した導入事例集
- 事例集
- 採用代行
エージェント活用のコツがわかる「エージェント協力体制の構築方法」
- ノウハウ
- 採用オペレーション
- 採用代行
まるごと人事をご導入いただいた企業様の事例を一挙紹介!
- 事例集
- 採用代行
ベンチャー・成長企業向けRPO会社が教える「採用代行(RPO)の活用術」
- ノウハウ
- 採用代行
主要25社の特徴を比較!スカウト代行サービス比較表
- 採用代行
まるごと人事で新卒採用をご支援した導入事例集
- 事例集
- 採用代行
ベンチャー・成長企業向けRPO会社が教える「スカウト代行の活用術」
- ノウハウ
- 採用代行
