27卒“あと3名不足”はなぜ起きたのか～100名企業で増える構造的未充足の正体～

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27ページ収録!!

この資料でわかること

「あと数名不足」が起きる本当の原因
新卒採用の未充足が経営に与える影響
未充足を防ぐための採用設計の考え方

本資料は、「27卒であと数名足りなかった」という企業で増えている採用未充足の背景を整理し、その構造的な原因を解説したホワイトペーパーです。新卒採用市場の早期化や競争激化といった外部要因だけでなく、目標人数の設定方法や承諾率を織り込んだ内定設計など、企業側の採用設計に潜む課題に焦点を当てています。数名の未充足が将来の組織構造や事業成長にどのような影響を与えるのかを整理しながら、再発を防ぐための採用設計の視点をまとめています。

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