採用における現場連携の構造課題と解決アプローチ

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24ページ収録!!

この資料でわかること

面接や評価を改善しても採用がうまくいかない──その原因は全体設計のズレにあります。本資料では、現場と人事の視点の違いを踏まえながら、採用を“仕組み”で回す方法を紹介。判断のブレや意思決定の遅れを防ぐための具体的な設計ポイントをわかりやすく解説しています。

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