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代行する採用業務のカスタマイズも可能!スカウトだけ、オペレーション対応だけなどでもOK!
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1ヶ月単位〜契約が可能です!
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培ったノウハウで貴社の課題に合った採用手法のご提案が可能!
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経験豊富なプロチームが蓄積した採用ノウハウをご提供し課題解決へ導きます!
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まるごと人事とは?
1ヶ月から契約可能な採用代行サービス(RPO)です。
経験豊富な採用のプロフェッショナルチームが、御社の採用業務をまるごとサポートします。スカウト代行や面談代行に加え、採用戦略設計から母集団形成、日程調整のオペレーションまで、幅広いニーズに対応可能です。必要な業務だけを選んで依頼することも、採用業務全般をフルサポートすることもできます。契約は1ヶ月単位で柔軟に対応可能なため、御社の状況に合わせた効率的なご利用が可能です。また、最短5営業日でご支援を開始できる迅速な対応力を備えています。これまでに490社以上の企業をサポートし、120以上の採用媒体を運用してきた実績があります。豊富なノウハウを基に、御社の採用課題を解決します。スタートアップやベンチャー企業を中心に高い評価をいただいており、採用成功に向けて安心してお任せいただけます。
御社の成長を力強く支援するパートナーとして、ぜひお気軽にご相談ください!
サービス監修者
マルゴト株式会社代表取締役今啓亮

マルゴト株式会社代表取締役 今啓亮が監修
ベンチャー・スタートアップ企業に強い!RPO
まるごと人事3つの特徴
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経験豊富なプロ集団が
採用業務をフルサポート!サポートに携わるスタッフの多くが人事経験者!
採用経験が豊富なプロフェッショナルチームで
あらゆる採用課題解決をサポートします! -
必要な業務だけ
カスタマイズして利用できる採用業務の設計、実行、振り返り・改善まで代行します。
その中から必要なサービスを選び
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1ヶ月単位で利用できる1ヶ月単位での契約でき最短5営業日から支援開始!
採用業務の専任スタッフが不在の時だけ、
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2つの料金プラン
まずは気軽に試したい方におすすめ!
まるごと人事ライト

まるごと人事のミニマムプランです。採用戦略と実務の両輪でご支援します!
1プロジェクトの稼働時間
メンバーの実働35時間/月(目安)
より手厚いサポートをご希望の方におすすめ!
まるごと人事

採用経験が豊富なプロチームが採用実務を1ヶ月単位でご支援します!
1プロジェクトの稼働時間
メンバーの実働70時間/月(目安)
プランの内容
事例紹介
490社以上!
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導入までの流れ
最短5営業日で採用代行サービス(RPO)をご利用開始!
急な採用ニーズや短期間での対応が必要な場合でも、
経験豊富なプロフェッショナルチームが迅速に対応し、御社の採用課題をスピーディーにサポートします!
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STEP01
無料採用相談
オンラインでの
お打ち合わせ -
STEP02
契約前
ミーティングご依頼内容や
サービス範囲の
すり合わせ -
STEP03
契約締結
クラウドサインで
締結可能 -
STEP04
ご支援開始
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STEP05
キックオフ
ミーティングオンラインでの
お打ち合わせ
(1〜1.5時間目安)
よくある質問
- まるごと人事の「中の人」はどんな方ですか?
- メンバーの90%以上が弊社社員で対応しています。
さらには、リーダーは90%以上・メンバーは50%以上が採用経験者ですので、採用に詳しいメンバーがご支援いたします。 - エンジニアのスカウト代行も可能でしょうか?
- はい、エンジニア採用経験者も多く在籍しております。スカウト業務のご支援職種としても40%ほどがエンジニア職種ですので、リアルタイムな実績データをご支援が可能です。
- 対応できる職種数や媒体数の制限はありますか?
- 職種数や媒体数の制限は設けていません。ご対応する職種数・媒体数が増えると、その分工数はかさみますので、優先順位をご相談しながら対応させていただきます。
- 媒体の提案もしてもらえますか?
- はい、累計120以上の媒体運用実績を元に、採用ターゲットやご予算に応じた媒体をご提案させていただきます。
- 月額料金以外の金額はかかりますか?
- 初期費用として10万円(税別)いただいていますが、他には追加の費用発生はありません。業務量が大幅に増加する場合は、プラン変更のご提案をいたします。
なお求人媒体や紹介会社への紹介料などの実費は、お客様にてご負担いただいております。 - まるごと人事で出来ないことはありますか?
- 採用支援を目的としたサービスのため、人材採用に関するタスクに限定させていただいています。
また採用広報、採用ピッチ資料制作についてはまるごと人事の月額費用外となっていますので、ご興味のある方はこちらもお問い合わせください。 - 新卒採用・中途採用両方とも支援可能ですか?
- はい、新卒採用・中途採用どちらも支援可能です。ビジネス職からエンジニア職、若手ポテンシャル層からハイレイヤー層まで幅広く支援いたします。
- スカウトと採用オペレーション、両方お願いすることは可能でしょうか?
- はい、稼働時間の50%をスカウト対応に、50%を採用オペレーション対応など貴社の状況に合わせて柔軟に対応いたします。支援開始後に対応範囲が変わることも問題ございません。
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