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ベンチャー・スタートアップ企業に強い!

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ご利用企業様

累計の支援実績は480

毎年100社以上新規取引実績を積み重ね、高いパフォーマンスで反響をいただいています。
広い業界の採用をサポートしていますが、特にスタートアップ・ベンチャー企業から大きな支持をいただいています。

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こんなお悩みはありませんか?

  • ダイレクトリクルーティングを
    強化したいがうまく運用できていない

  • 急に上がった採用目標に対して
    採用メンバーが足りていない

  • 採用担当者がおらず
    社長・役員が採用をしている

まるごと人事なら
全部解決!

  • 10万通スカウト・120媒体の
    運用実績
    年間10万通以上のスカウト送信実績、120以上の採用媒体*の運用実績に裏打ちされた確かなノウハウがございますので安心してお任せいただけます。

    *主要な採用媒体

    Wantedly / Green / ビズリーチ / Forkwell Jobs / YOUTRUST / LinkedIn / LAPRAS リクルーティング / Findy / 転職ドラフト / AMBI / doda Recruiters / リクルートダイレクトスカウト 等

  • 最短5営業日でご支援します
    最短5営業日で経験豊富な採用チームがアサインされるので、マネジメントや育成に時間を取られず採用活動を進められます。
  • 採用担当者様がご不在でも
    まるごとサポート
    採用担当者様が不在でも、設計から運用/改善までまるごとご支援が可能です。今後、自社の採用チームの組成/強化をお考えなら、まるごと人事のノウハウを持って立ち上げサポートいたします。

リピート率95.9%

顧客満足度92.3%

事例紹介

  • 従業員数51〜200名

    ひとり人事体制でも、1年間で社員数2倍以上に。まるごと人事はどんな組織フェーズにもフィットするRPO

    イタンジ株式会社 様

  • 従業員数0〜50名

    資金調達後の採用加速フェーズでまるごと人事を導入。CFOと二人三脚で、22名の採用に成功

    株式会社スマートショッピング 様

  • 従業員数0〜50名

    CTOと連携し、エンジニア採用の支援。オペレーショナルエクセレンスによって、採用成功に貢献

    株式会社EventHub 様

  • 従業員数0〜50名

    30名の組織が支援開始から7ヶ月で約2倍に。人事不在の中、各部門担当者と連携して、採用体制の立ち上げを支援

    株式会社カンリー 様

  • 従業員数51〜200名

    スカウト返信数が約2倍に。採用業務の「量」と「質」ともに向上できるのが、まるごと人事の魅力

    oVice株式会社 様

  • 従業員数201〜500名

    スカウトによる内定は3倍に。採用成功をともに目指す、改善の積み重ねが成果につながる

    ウルシステムズ株式会社 様

  • 従業員数201〜500名

    新卒・中途ともに幅広い支援。採用担当が1人増えたような、主体的で柔軟な働きがまるごと人事の強み

    株式会社ブイキューブ 様

  • 従業員数0〜50名

    戦略から実行までワンストップの採用支援。スタートアップにこそ、自走できる採用代行が必要

    株式会社Spir 様

  • 従業員数501名〜

    採用業務の効率化とDX化を支援。従業員数600人超のグローバル企業で、まるごと人事を活用し続ける理由

    リファインホールディングス株式会社 様

  • 従業員数51〜200名

    データを元にした採用活動の支援。機動性高く「パートナー」として寄り添うスタンスが、まるごと人事の魅力

    株式会社TRUSTDOCK 様

  • 従業員数51〜200名

    現場・人事・まるごと人事の連携により、部門別採用を推進。採用難度の高い職種において、年間20名以上の採用を実現

    チーターデジタル株式会社 様

  • 従業員数51〜200名

    採用目標が4倍に急増!採用代行(RPO)を活用した、組織拡大期の採用体制づくりとは?

    株式会社Helpfeel 様

  • 従業員数51〜200名

    専門性の高い職種でも、スカウトとオペレーション両輪の支援で採用成功に導く

    ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社 様

  • 従業員数51〜200名

    十人十色の選考フロー。最高の候補者体験を実現したまるごと人事の支援

    SHE株式会社 様

  • 従業員数51〜200名

    鹿児島の老舗企業で年間14人の採用に成功!ノウハウや採用基盤がない中でも、優秀なエンジニアを採用できた秘訣とは?

    小平株式会社 様

  • 従業員数201〜500名

    新卒採用において、エントリー数1,500名・内定者52名を達成。媒体提案やオペレーション設計・採用ピッチ資料の活用で採用成功に

    株式会社STAYGOLD 様

  • 従業員数201〜500名

    課題だったエンジニア職種で採用目標人数を達成!スカウトと候補者対応の質の改善が、採用成功のポイント

    アソビュー株式会社 様

  • 従業員数51〜200名

    初めての新卒採用でまるごと人事を活用!数値分析と改善によって、半年間で8名の内定承諾へ

    株式会社FIS 様

  • 従業員数51〜200名

    8ヶ月で30名の採用を達成!現場と連携し、人事の負荷を軽減しながら採用体制を構築

    SecureNavi株式会社 様

  • 従業員数501名〜

    年間250名以上の大量採用を支援!複雑な採用オペレーションを柔軟に対応してもらえた

    際コーポレーション株式会社 様

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まるごと人事が選ばれる理由

  • 採用のプロフェッショナルが
    120在籍

    実績豊富なプロフェッショナル人材が採用のあらゆる問題の根本的な解決をサポートします。

  • スタートアップ・ベンチャー企業
    採用サポート実績480以上

    スタートアップ・ベンチャー企業で認知度が高く、多数の成長企業の採用支援。新規事業の立上げで急な人材の採用も対応しております。

  • 安心してお試しできる
    単月での契約が可能

    単月契約で、リスクなく導入が可能です。リピート率95.9%以上を達成し、多数の企業様を支援した実績があります。

自由に選べるので簡単

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採用をまるごと網羅

一気通貫で採用をまるごと対応します。
必要なサービスのみを選び、カスタマイズすることも可能です。

  • 設計

    • 要件定義
      ペルソナ設定

    • 募集文・スカウト
      文の作成

    • 募集媒体の選定

    • 構築

    • 訴求ポイントの
      洗い出し

    • スカウト送信
      スケジュールの提案

  • 実行

    • 書類選考

    • スカウト対象者
      選定と送付

    • 日程調整

    • エージェント
      マネジメント

    • 応募者からの
      問い合わせ対応

  • 振り返り・改善

    • オンライン
      定例MTG

    • 数値分析

    • 改善策の提案

    • ターゲット見直し

    • 募集文・スカウト文
      リライト

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導入までの流れ

ご相談をいただいてから最短5営業日で採用代行を開始します。
お急ぎのお客さまも、まずはご相談ください。

  1. STEP01

    無料採用相談

    オンラインでの
    お打ち合わせ

  2. STEP02

    契約前
    ミーティング

    ご依頼内容や
    サービス範囲の
    すり合わせ

  3. STEP03

    契約締結

    クラウドサインで
    締結可能

  4. STEP04

    ご支援開始

  5. STEP05

    キックオフ
    ミーティング

    オンラインでの
    お打ち合わせ
    (1〜1.5時間目安)

料金

人手が足りない採用業務のスポット代行から採用プロジェクトの全体支援まで、幅広いニーズに対応可能です。
料金もお客さまのご予算に合わせて柔軟に対応しておりますので、安心してご相談ください。

  • まるごと人事ライト

    月額

    25万円

    (税別)

    初期費用10万円

    (税別)

  • まるごと人事

    月額

    45万円

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    初期費用10万円

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他社サービスとの違い

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複数人でプロジェクトをご支援する体制を整えています

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よくある質問

まるごと人事の「中の人」はどんな方ですか?
メンバーの90%以上が弊社社員で対応しています。
さらには、リーダーは90%以上・メンバーは50%以上が採用経験者ですので、採用に詳しいメンバーがご支援いたします。
エンジニアのスカウト代行も可能でしょうか?
はい、エンジニア採用経験者も多く在籍しております。スカウト業務のご支援職種としても40%ほどがエンジニア職種ですので、リアルタイムな実績データをご支援が可能です。
対応できる職種数や媒体数の制限はありますか?
職種数や媒体数の制限は設けていません。ご対応する職種数・媒体数が増えると、その分工数はかさみますので、優先順位をご相談しながら対応させていただきます。
媒体の提案もしてもらえますか?
はい、累計120以上の媒体運用実績を元に、採用ターゲットやご予算に応じた媒体をご提案させていただきます。
月額料金以外の金額はかかりますか?
初期費用として10万円(税別)いただいていますが、他には追加の費用発生はありません。業務量が大幅に増加する場合は、プラン変更のご提案をいたします。
なお求人媒体や紹介会社への紹介料などの実費は、お客様にてご負担いただいております。
まるごと人事で出来ないことはありますか?
採用支援を目的としたサービスのため、人材採用に関するタスクに限定させていただいています。
また採用広報、採用ピッチ資料制作についてはまるごと人事の月額費用外となっていますので、ご興味のある方はこちらもお問い合わせください。

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