ベンチャー・スタートアップ企業に強い！
月額制の採用代行
こんな採用のお悩みありませんか？
工数・時間に関するお悩み
成果に関するお悩み
採用業務の負担で
やりたい業務に
手が回らない採用の専任スタッフ
がいない欲しい人材
が集まらない急募で採用したい
ポジションがある採用活動の進め方
がわからない
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採用業務の
負担を軽減！
採用業務をまるごとお任せできるから、コア業務に集中可能な環境を確保できます！
代行する採用業務のカスタマイズも可能！スカウトだけ、オペレーション対応だけなどでもOK！
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必要な時だけ
契約できる！
人手が足りない時・採用を強化したい時だけなど必要な時だけのご利用が可能！
1ヶ月単位〜契約が可能です！
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貴社に合った採用手法をご提案！
様々な業界の企業様の支援実績！
培ったノウハウで貴社の課題に合った採用手法のご提案が可能！
提案から設計・実行までサポート！
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上流から下流まで
スピーディにご支援！
採用フローの設計から母集団形成、オペレーション対応など、上流から下流までご支援！
最短5営業日から開始できます！
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豊富な採用ノウハウ
ご提供します！！
スタートアップ企業から中小・大企業まで多数の支援実績と採用媒体活用事例あり！
経験豊富なプロチームが蓄積した採用ノウハウをご提供し課題解決へ導きます！
1ヶ月〜契約可能な月額制の採用代行サービスです。
経験豊富な採用のプロフェッショナルチームが、御社の採用業務をまるごと代行します。スカウト代行や面談代行など、必要な業務だけを選んで依頼することが可能です。もちろん、採用業務全般をフルサポートすることもできます。最短5営業日で導入を開始でき、契約は1ヶ月単位で柔軟に対応可能です。必要なタイミングで、必要な業務だけをプロにお任せいただけます。これまでに480社以上の企業をサポートし、120以上の採用媒体を運用してきた実績があります。豊富なノウハウを基に、御社の採用課題を解決します。スタートアップやベンチャー企業を中心に高い評価をいただいており、安心してお任せいただけます。
御社の成長を力強く支援しますので、ぜひお気軽にご相談ください！
まるごと人事の特徴
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サポートに携わるスタッフの多くが人事経験者！
採用経験が豊富なプロフェッショナルチームで
あらゆる採用課題解決をサポートします！ -
採用業務の設計、実行、振り返り・改善まで代行します。
その中から必要なサービスを選び
カスタマイズすることも可能です。 -
1ヶ月単位での契約でき最短5営業日から支援開始！
採用業務の専任スタッフが不在の時だけ、
一時的に採用を強化したい場合など柔軟に対応できます！
選べる
2つの料金プラン
まずは気軽に試したい方におすすめ！
まるごと人事ライト
より手厚いサポートをご希望の方におすすめ！
まるごと人事
プランの内容
事例紹介
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従業員数51〜200名 
ひとり人事体制でも、1年間で社員数2倍以上に。まるごと人事はどんな組織フェーズにもフィットするRPO
イタンジ株式会社 様
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従業員数0〜50名 
資金調達後の採用加速フェーズでまるごと人事を導入。CFOと二人三脚で、22名の採用に成功
株式会社スマートショッピング 様
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従業員数0〜50名 
CTOと連携し、エンジニア採用の支援。オペレーショナルエクセレンスによって、採用成功に貢献
株式会社EventHub 様
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従業員数0〜50名 
30名の組織が支援開始から7ヶ月で約2倍に。人事不在の中、各部門担当者と連携して、採用体制の立ち上げを支援
株式会社カンリー 様
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従業員数51〜200名 
スカウト返信数が約2倍に。採用業務の「量」と「質」ともに向上できるのが、まるごと人事の魅力
oVice株式会社 様
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従業員数201〜500名 
スカウトによる内定は3倍に。採用成功をともに目指す、改善の積み重ねが成果につながる
ウルシステムズ株式会社 様
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従業員数201〜500名 
新卒・中途ともに幅広い支援。採用担当が1人増えたような、主体的で柔軟な働きがまるごと人事の強み
株式会社ブイキューブ 様
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従業員数0〜50名 
戦略から実行までワンストップの採用支援。スタートアップにこそ、自走できる採用代行が必要
株式会社Spir 様
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従業員数501名〜 
採用業務の効率化とDX化を支援。従業員数600人超のグローバル企業で、まるごと人事を活用し続ける理由
リファインホールディングス株式会社 様
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従業員数51〜200名 
データを元にした採用活動の支援。機動性高く「パートナー」として寄り添うスタンスが、まるごと人事の魅力
株式会社TRUSTDOCK 様
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従業員数51〜200名 
現場・人事・まるごと人事の連携により、部門別採用を推進。採用難度の高い職種において、年間20名以上の採用を実現
チーターデジタル株式会社 様
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従業員数51〜200名 
採用目標が4倍に急増！採用代行（RPO）を活用した、組織拡大期の採用体制づくりとは？
株式会社Helpfeel 様
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従業員数51〜200名 
専門性の高い職種でも、スカウトとオペレーション両輪の支援で採用成功に導く
ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社 様
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従業員数51〜200名 
十人十色の選考フロー。最高の候補者体験を実現したまるごと人事の支援
SHE株式会社 様
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従業員数51〜200名 
鹿児島の老舗企業で年間14人の採用に成功！ノウハウや採用基盤がない中でも、優秀なエンジニアを採用できた秘訣とは？
小平株式会社 様
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従業員数201〜500名 
新卒採用において、エントリー数1,500名・内定者52名を達成。媒体提案やオペレーション設計・採用ピッチ資料の活用で採用成功に
株式会社STAYGOLD 様
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従業員数201〜500名 
課題だったエンジニア職種で採用目標人数を達成！スカウトと候補者対応の質の改善が、採用成功のポイント
アソビュー株式会社 様
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従業員数51〜200名 
初めての新卒採用でまるごと人事を活用！数値分析と改善によって、半年間で8名の内定承諾へ
株式会社FIS 様
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従業員数51〜200名 
8ヶ月で30名の採用を達成！現場と連携し、人事の負荷を軽減しながら採用体制を構築
SecureNavi株式会社 様
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従業員数501名〜 
年間250名以上の大量採用を支援！複雑な採用オペレーションを柔軟に対応してもらえた
際コーポレーション株式会社 様
導入までの流れ
最短5営業日からご支援を開始できます！
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STEP01
無料採用相談
オンラインでの
お打ち合わせ -
STEP02
契約前
ミーティングご依頼内容や
サービス範囲の
すり合わせ -
STEP03
契約締結
クラウドサインで
締結可能 -
STEP04
ご支援開始
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STEP05
キックオフ
ミーティングオンラインでの
お打ち合わせ
（1〜1.5時間目安）
よくある質問
- まるごと人事の「中の人」はどんな方ですか？
- メンバーの90%以上が弊社社員で対応しています。
さらには、リーダーは90%以上・メンバーは50％以上が採用経験者ですので、採用に詳しいメンバーがご支援いたします。 - エンジニアのスカウト代行も可能でしょうか？
- はい、エンジニア採用経験者も多く在籍しております。スカウト業務のご支援職種としても40%ほどがエンジニア職種ですので、リアルタイムな実績データをご支援が可能です。
- 対応できる職種数や媒体数の制限はありますか？
- 職種数や媒体数の制限は設けていません。ご対応する職種数・媒体数が増えると、その分工数はかさみますので、優先順位をご相談しながら対応させていただきます。
- 媒体の提案もしてもらえますか？
- はい、累計120以上の媒体運用実績を元に、採用ターゲットやご予算に応じた媒体をご提案させていただきます。
- 月額料金以外の金額はかかりますか？
- 初期費用として10万円（税別）いただいていますが、他には追加の費用発生はありません。業務量が大幅に増加する場合は、プラン変更のご提案をいたします。
なお求人媒体や紹介会社への紹介料などの実費は、お客様にてご負担いただいております。 - まるごと人事で出来ないことはありますか？
- 採用支援を目的としたサービスのため、人材採用に関するタスクに限定させていただいています。
また採用広報、採用ピッチ資料制作についてはまるごと人事の月額費用外となっていますので、ご興味のある方はこちらもお問い合わせください。
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