資格+経験を持つ
施工管理技士を採用しませんか？

よくある質問

施工管理の資格者だけを狙った採用支援は可能ですか？

1・2級資格者をターゲットにした採用設計に強みがあります。

求人が目立たないのですが、改善できますか？

タイトル・訴求ポイント・文面をABテストで検証します。最大7倍の応募改善の実績もありますので、お気軽にご相談ください。

面談や選考プロセスにも関われますか？

はい、ご希望に応じて面談同席やスクリプト設計も支援します。

まるごと人事の「中の人」はどんな方ですか？

メンバーの90%以上が弊社社員で対応しています。さらには、リーダーは90%以上・メンバーは50％以上が採用経験者ですので、採用に詳しいメンバーがご支援いたします。

対応できる職種数や媒体数の制限はありますか？

職種数や媒体数の制限は設けていません。ご対応する職種数・媒体数が増えると、その分工数はかさみますので、優先順位をご相談しながら対応させていただきます。

月額料金以外の金額はかかりますか？

初期費用として10万円（税別）いただいていますが、他には追加の費用発生はありません。業務量が大幅に増加する場合は、プラン変更のご提案をいたします。なお求人媒体や紹介会社への紹介料などの実費は、お客様にてご負担いただいております。

まるごと人事で出来ないことはありますか？

採用支援を目的としたサービスのため、人材採用に関するタスクに限定させていただいています。また採用広報、採用ピッチ資料制作についてはまるごと人事の月額費用外となっていますので、ご興味のある方はこちらもお問い合わせください。

新卒採用・中途採用両方とも支援可能ですか？

はい、新卒採用・中途採用どちらも支援可能です。

スカウトと採用オペレーション、両方お願いすることは可能でしょうか？

はい、稼働時間の50％をスカウト対応に、50％を採用オペレーション対応など貴社の状況に合わせて柔軟に対応いたします。支援開始後に対応範囲が変わることも問題ございません。