成長企業に強い！採用代行サービス(RPO)
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まるごと人事なら全部解決！
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採用業務の
負担を軽減！
採用業務をまるごとお任せできるから、コア業務に集中可能な環境を確保できます！
代行する採用業務のカスタマイズも可能！スカウトだけ、オペレーション対応だけなどでもOK！
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必要な時だけ
契約できる！
人手が足りない時・採用を強化したい時だけなど必要な時だけのご利用が可能！
1ヶ月単位〜契約が可能です！
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貴社に合った採用手法をご提案！
様々な業界の企業様の支援実績！
培ったノウハウで貴社の課題に合った採用手法のご提案が可能！
提案から設計・実行までサポート！
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上流から下流まで
スピーディにご支援！
採用フローの設計から母集団形成、オペレーション対応など、上流から下流までご支援！
最短5営業日から開始できます！
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豊富な採用ノウハウ
ご提供します！！
スタートアップ企業から中小・大企業まで多数の支援実績と採用媒体活用事例あり！
経験豊富なプロチームが蓄積した採用ノウハウをご提供し課題解決へ導きます！
まるごと人事でまるごと解決できます！
まるごと人事とは？
あらゆる採用課題を解決する、
実績豊富な採用代行のプロチームです。
採用担当者がいない企業でも、採用の仕組みが整っていなくても大丈夫。
経験豊富なプロフェッショナルチームが、貴社の採用業務をまるごと代行します。
「スカウトだけ頼みたい」「面接だけ代わってほしい」といった一部業務の依頼から、「ゼロから採用体制を整えたい」「採用を丸ごと任せたい」といったフルサポート型まで、課題や状況に応じて柔軟にカスタマイズできるのが私たちの強みです。
導入は最短5営業日でスタート可能。
契約期間は1ヶ月単位から対応しており、必要なときに必要なだけご利用いただけます。
これまでに540社以上の企業をご支援し、120以上の採用媒体の運用実績があります。成長企業から大企業まで、高い評価をいただいており、スピード感と成果にこだわったサポートで、貴社の成長を力強く後押しします。無料の採用相談も受付中ですので、まずはお気軽にご相談ください。
採用のプロチームが採用業務を代行！
まるごと人事の特徴
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経験豊富なプロ集団が
採用業務をフルサポート！
サポートに携わるスタッフの多くが人事経験者！採用経験が豊富なプロフェッショナルチームであらゆる採用課題解決をサポートします！
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必要な業務だけ
カスタマイズして利用できる
採用業務の設計、実行、振り返り・改善まで代行します。その中から必要なサービスを選びカスタマイズすることも可能です。
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必要な時だけ
1ヶ月単位で利用できる
1ヶ月単位での契約でき最短5営業日から支援開始！採用業務の専任スタッフが不在の時だけ、一時的に採用を強化したい場合など柔軟に対応できます！
ニーズに合わせた料金体系
選べる料金プラン
まるごと人事ライト
まるごと人事のミニマムプランです。採用戦略と実務の両輪でご支援します！
1プロジェクトの稼働時間
メンバーの実働35時間/月(目安)
まるごと人事
採用経験が豊富なプロチームが採用実務を1ヶ月単位でご支援します！
1プロジェクトの稼働時間
メンバーの実働70時間/月(目安)
質の高さに自信あり！
他社との違い
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まるごと人事ライト
- 月額25万円
- 取引社数
550社 -
支援内容
採用戦略の設計
要件定義・ぺルソナの設定
採用媒体の設定
日程調整
振り返りの実施 - スカウト対応
⚪︎ -
支援体制
複数人でプロジェクト支援
リーダー1名メンバー1名体制
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まるごと人事
- 月額45万円
- 取引社数
550社 -
支援内容
採用戦略の設計
要件定義・ぺルソナの設定
採用媒体の設定
日程調整
振り返りの実施 - スカウト対応
⚪︎ -
支援体制
複数人でプロジェクト支援
リーダー1名メンバー1名体制
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A社
- 月額30ー50万円
- 取引社数
非公開 -
支援内容
採用戦略の設計
採用広報戦略支援
スカウト対応
説明会代行
日程調整 - スカウト対応
⚪︎ -
支援体制
1社につき1名
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B社
- 月額30ー80万円
- 取引社数
1000社 -
支援内容
ペルソナ設定
面談代行
日程調整 - スカウト対応
× -
支援体制
支援体制不明
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C社
- 非公開
- 取引社数
1000社 -
支援内容
ぺルソナの設定
エージェント・スカウト対応
日程調整 - スカウト対応
⚪︎ -
支援体制
支援体制不明
幅広い企業様の採用支援実績
事例紹介
550社以上！
95%以上！
92.3％以上！
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従業員数501名〜 
Iot
採用人数は2倍に！確実な採用オペレーションとスカウトの改善で、採用単価も削減
GROOVE X株式会社様 様
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従業員数501名〜 
IT/通信業界
候補者体験を重視したスカウト運用で、媒体平均の2倍以上の返信率に！採用業務をクリエイティブにした、まるごと人事の支援とは？
株式会社ココナラ 様
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従業員数501名〜 
SaaS/アプリケーション
ハイレイヤーのエンジニア採用に成功｜採用チームのアウトソースをおすすめする理由とは？
株式会社Azit 様
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従業員数51〜200名 
IT/通信業界
専門性の高い職種でも、スカウトとオペレーション両輪の支援で採用成功に導く
ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社 様
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従業員数51〜200名 
教育・学校
十人十色の選考フロー。最高の候補者体験を実現したまるごと人事の支援
SHE株式会社 様
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従業員数51〜200名 
エネルギー
鹿児島の老舗企業で年間14人の採用に成功！ノウハウや採用基盤がない中でも、優秀なエンジニアを採用できた秘訣とは？
小平株式会社 様
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従業員数201〜500名 
IT/通信業界
新卒・中途ともに幅広い支援。採用担当が1人増えたような、主体的で柔軟な働きがまるごと人事の強み
株式会社ブイキューブ 様
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従業員数0〜50名 
SaaS/アプリケーション
戦略から実行までワンストップの採用支援。スタートアップにこそ、自走できる採用代行が必要
株式会社Spir 様
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従業員数501名〜 
それ以外
採用業務の効率化とDX化を支援。従業員数600人超のグローバル企業で、まるごと人事を活用し続ける理由
リファインホールディングス株式会社 様
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従業員数51〜200名 
SaaS/アプリケーション
データを元にした採用活動の支援。機動性高く「パートナー」として寄り添うスタンスが、まるごと人事の魅力
株式会社TRUSTDOCK 様
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従業員数51〜200名 
SaaS/アプリケーション
現場・人事・まるごと人事の連携により、部門別採用を推進。採用難度の高い職種において、年間20名以上の採用を実現
チーターデジタル株式会社 様
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従業員数51〜200名 
SaaS/アプリケーション
採用目標が4倍に急増！採用代行（RPO）を活用した、組織拡大期の採用体制づくりとは？
株式会社Helpfeel 様
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従業員数201〜500名 
小売
新卒採用において、エントリー数1,500名・内定者52名を達成。媒体提案やオペレーション設計・採用ピッチ資料の活用で採用成功に
株式会社STAYGOLD 様
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従業員数201〜500名 
IT/通信業界
課題だったエンジニア職種で採用目標人数を達成！スカウトと候補者対応の質の改善が、採用成功のポイント
アソビュー株式会社 様
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従業員数51〜200名 
金融
初めての新卒採用でまるごと人事を活用！数値分析と改善によって、半年間で8名の内定承諾へ
株式会社FIS 様
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従業員数51〜200名 
SaaS/アプリケーション
8ヶ月で30名の採用を達成！現場と連携し、人事の負荷を軽減しながら採用体制を構築
SecureNavi株式会社 様
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従業員数501名〜 
飲食
年間250名以上の大量採用を支援！複雑な採用オペレーションを柔軟に対応してもらえた
際コーポレーション株式会社 様
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従業員数501名〜 
医療・介護
新卒採用人数は前年の1.5倍に！専門性の高いエンジニア職種でも、母集団形成を加速できた要因とは
アークレイ株式会社
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従業員数0〜50名 
人材サービス
半年でコア人材6名の採用に成功。事業拡大のスピードを落とさず採用成功につなげた秘訣とは
株式会社ジコリカイ様
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従業員数0〜50名 
Saas/アプリケーション
担当者不在の状態から労務の業務フローを構築。細やかな提案とツール活用で効率化を実現
株式会社tacoms 様
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従業員数501名〜 
IT/通信業界
事業の変化に合わせて、依頼業務や職種を柔軟に変えられる。採用の多様性・流動性に対し、高いクオリティを維持できることが、まるごと人事の特徴
株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）様
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従業員数51〜200名 
SaaS/アプリケーション
もう一人採用担当がいるような安心感。まるごと人事をベンチャー企業におすすめする理由とは
株式会社ストランザ 様
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従業員数51〜200名 
金融
新卒・中途ともに、1.5倍以上の採用人数を実現！採用フェーズに合わせて支援内容を変化できることが、まるごと人事の特徴
トリニティ・テクノロジー株式会社様
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従業員数501名〜 
IT/通信業界
スカウト経由の応募が大幅に増加！求職者の志向性を捉えた細やかなスカウト運用が、エンジニア採用の実績につながる
株式会社アシスト様
サービスの特徴・導入事例がわかる！
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最短5営業日で開始可能！
導入までの流れ
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STEP01
無料採用相談
オンラインでの
お打ち合わせ -
STEP02
契約前
ミーティングご依頼内容や
サービス範囲の
すり合わせ -
STEP03
契約締結
クラウドサインで
締結可能 -
STEP04
ご支援開始
-
STEP05
キックオフ
ミーティングオンラインでの
お打ち合わせ
（1〜1.5時間目安）
よくある質問
- まるごと人事の「中の人」はどんな方ですか？
- メンバーの90%以上が弊社社員で対応しています。
さらには、リーダーは90%以上・メンバーは50％以上が採用経験者ですので、採用に詳しいメンバーがご支援いたします。 - エンジニアのスカウト代行も可能でしょうか？
- はい、エンジニア採用経験者も多く在籍しております。スカウト業務のご支援職種としても40%ほどがエンジニア職種ですので、リアルタイムな実績データをご支援が可能です。
- 対応できる職種数や媒体数の制限はありますか？
- 職種数や媒体数の制限は設けていません。ご対応する職種数・媒体数が増えると、その分工数はかさみますので、優先順位をご相談しながら対応させていただきます。
- 媒体の提案もしてもらえますか？
- はい、累計120以上の媒体運用実績を元に、採用ターゲットやご予算に応じた媒体をご提案させていただきます。
- 月額料金以外の金額はかかりますか？
- 初期費用として10万円（税別）いただいていますが、他には追加の費用発生はありません。業務量が大幅に増加する場合は、プラン変更のご提案をいたします。
なお求人媒体や紹介会社への紹介料などの実費は、お客様にてご負担いただいております。 - まるごと人事で出来ないことはありますか？
- 採用支援を目的としたサービスのため、人材採用に関するタスクに限定させていただいています。
また採用広報、採用ピッチ資料制作についてはまるごと人事の月額費用外となっていますので、ご興味のある方はこちらもお問い合わせください。 - 新卒採用・中途採用両方とも支援可能ですか？
- はい、新卒採用・中途採用どちらも支援可能です。ビジネス職からエンジニア職、若手ポテンシャル層からハイレイヤー層まで幅広く支援いたします。
- スカウトと採用オペレーション、両方お願いすることは可能でしょうか？
- はい、稼働時間の50％をスカウト対応に、50％を採用オペレーション対応など貴社の状況に合わせて柔軟に対応いたします。支援開始後に対応範囲が変わることも問題ございません。
5分で完了！すぐに資料をお届けします！
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