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採用目標が4倍に急増！採用代行（RPO）を活用した、組織拡大期の採用体制づくりとは？
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現場・人事・まるごと人事の連携により、部門別採用を推進。採用難度の高い職種において、年間20名以上の採用を実現
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データを元にした採用活動の支援。機動性高く「パートナー」として寄り添うスタンスが、まるごと人事の魅力
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